募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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将来の所長候補のポジション採用です♪研修制度充実／年間休日120日以上【職務概要】
拠点のマネジメント等を担当していただきます。
【職務詳細】
■営業
・施工、物流、イベント会社などに営業活動
→登録スタッフへ案件を受注
■人材コーディネーター
・依頼に応じスタッフを手配
→内勤の人材コーディネーターと協力し適性を見ながら人選
■人材採用
・登録スタッフの採用
・求人媒体選定やターゲティング、登録説明会開催
■管理業務
・拠点マネジメント、売上や備品の管理、事務処理等
【こんな方が活躍中】
・アパレル業界で新規立ち上げやマネジメント経験のある方
・他社の人材業界にてマネジメント経験のある方
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
・正社員の経験が5年以上
上記を満たし、以下いずれかを満たす方
【下記いずれか必須】
・営業経験（個人・法人問わず）
・営業所や店舗の運営（業種問わず）
・マネージメント経験（業種問わず）
・建築・物流・運送・イベント設営運営のいずれかの現場実務経験がある
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・自由度高く、裁量を持って取り組める仕事がしたい方
・やりがいある仕事にチャレンジしたい方
・コミュニケーションを取りながら、業務を進めていきたい方
・柔軟な思考を持ち、吸収力がある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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静岡県沼津市杉崎町1-25
JR東海道本線「沼津」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:450万～700万程度
月給制：月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（1月、7月）※業績により
昇給:年1回（2月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、交通費支給、家族手当、会社携帯貸与
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇（夏季、年末年始※試用期間中や有休残数がない方。どちらも特別休暇とは別に有給推奨日があるため、6か月目以降は有給使用し5，6日ほど連休を取得可能）
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- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（対面）→最終面接＋適性検査（対面：東京都千代田区神田錦町3丁目6 D’sVARIE 1F）
※状況により変更になる場合あり
