その他、技術系(機械・メカトロ・自動車)
【三重】製造ラインのリーダー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-404149327
NEWその他、技術系(機械・メカトロ・自動車)

【三重】製造ラインのリーダー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社マグネスケール
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募集要項

募集背景
欠員補充のため
仕事内容
東証プライム上場のDMG森精機グループです!福利厚生充実★
【職務概要】
同社で製造している計測機器の組み立てと製品検査を行っていただきます。

【職務詳細】
・小さいヘッド(例50mm×70mm×20mm程度)の中に小さい部品の接合
・小さい基盤の組み立て
・ケーブルの中に入る光ファイバーの切断や研磨
・完成品の検品(塵、埃、傷)
・梱包

■ご担当いただく製品:
~磁気技術を応用したデジタル計測器である『マグネスケール』~
工作機械や、各種製造ラインにおいて、移動情報、位置制御を司るセンサーの役割を果たしています。

~柔軟なキャリアアップ~
◆製造職としてのキャリアアップ:
・ライン長→係長→課長→部長のように役職がございます。
◆製造以外のポジションに異動される場合:
 製造技術・購買・生産管理等を担当いただくケースもございます。
※会社が定めた資格の中から、自分の役割に応じた資格を取得していただき、それに応じて給与がアップいたします。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・製造経験がある方

【尚可】
・製造のリーダー候補としてコミュニケーションが円滑に取れる方
※はんだ付けのような細かい作業が出来る方はご活躍いただける可能性が高いです◎

<教育制度>
OJTを中心に研修を行っていただきます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
三重県伊賀市御代201(森精機伊賀事業所内)
JR西日本関西本線「新堂」駅より車で5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8時30分~17時30分 ※正社員は原則フレックス勤務
年収・給与
年収:500万~600万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(4・10月)個人の実績・業績に応じ支給(2019年実績5.25カ月)

昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
各社会保険完備、財形貯蓄制度、借上社宅制度、家族手当、住宅手当、森精機健康保険組合保養所、社員食堂あり、通勤手当10万円まで支給、時間外手当(役職者は無)、技能手当(部長職レベルは無)、退職金制度(確定拠出年金制度あり)、持株制度、車通勤可(駐車場代本人負担なし)、定年65歳
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
年間休日121 日、年間有給休暇10日~20日(入社直後に付与)、週休2日制(休日は土日祝日)、年末年始(9連休)、GW(9連休)、夏季休暇(9連休)、年次有給休暇(入社3ヶ月経過後10日~)、慶弔休暇、育児休職制度あり
選考プロセス
書類選考⇒面接(2~3回※どこかで適性検査・英・数・国・図の試験有り)⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社マグネスケール
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■計測機器、制御機器および関連システムの製造・販売


【会社の特徴】
【同社は、ナノ・ピコレベルの超微細技術で、世界中のメーカーの商品開発・製造に貢献する計測機器メーカーです】

超精密計測技術で、モノづくりの進化と発展に貢献すること、同社はこれを基本理念として事業を展開しています。テープレコーダの磁気記録技術から生まれた同社の製品は、高い耐環境性と高精度・高分解能を有し、工作機械の進化を支えてきました。また、光ディスクで培ったオプトエレクトロニクス技術から生まれた同社の製品は、エレクトロニクスの微細化を見据え、最先端の半導体やディスクメディアの高密度化生産装置の実現に貢献してきました。そして今日製造業においては、地球環境問題を含め、グローバルな視点での技術革新がいっそう求められています。これに応えるべく、計測機器を更に研鑽し発展させていくとともに、システム化技術にも取り組んでいきます。
設立
1969年
資本金
10億円
売上高
2013年 売上高:92億3800万円(連結)     88億7400万円(単体)
従業員数
321名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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