募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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「納入最良賞」「品質優良賞」複数回受賞／平均有給休暇取得率92％【職務概要】
技術部第1設計課にて、生産技術職として製造現場のオペレーション最適化や設備導入、自動化の推進をお任せします。大きな裁量を持って、工場の生産性向上に向けた様々な改革を主導していただきます。
【職務詳細】
・生産ラインの管理および人員配置の最適化（オペレーションの見直し）
・新設備の導入提案（1千万円規模の投資を含む）
・自動化・効率化設備および検査機器の構想設計
・生産ライン設備の設計・改善
・顧客との打ち合わせから最終工程までの調整業務
■仕事の魅力
・社員一人ひとりに与えられる裁量が大きく、企画構想から最終工程まで一貫して携わることができます。
・自身が導入した設備や改善したラインによって生産性が向上する手応えをダイレクトに感じられます。
・大手企業（川崎重工、東海理化クリエイト等）と直接取引を行っており、安定した経営基盤の中でスキルを磨けます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・生産ラインの管理、設備導入、または生産設備・機器の設計いずれかの実務経験
【尚可】
・製造現場での人員配置やオペレーションの改善経験
・CADを用いた設備・治具の設計経験
■同社製品が活躍する業界／最終製品
・建設機械（ブルドーザー等のキーシリンダー錠）
・二輪車（タンクキャップ等）
・オフィス家具（スチールデスク、ショーケース、物置等）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 主体的に行動できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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愛知県名古屋市中川区宮脇町1-109
名古屋臨海高速鉄道あおなみ線「荒子」駅から徒歩12分
勤務地変更の範囲：転勤：当面なし
将来的に海外の拠点へチャレンジも可能です。
- 勤務時間
- 08：30～17：15
- 年収・給与
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年収:460万～600万程度
月給制：月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月※昨年度実績：2.35ヶ月分)
昇給:年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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財形貯蓄制度、定年・再雇用制度、選択制確定給付企業年金制度、会員制福利厚生サービス、制服支給、残業手当、出張手当、役職手当、皆勤手当（月7000円）、家族手当（配偶者：月6000円／子1人：月3000円）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日114日（土曜、日曜）、企業カレンダーにより年間5日程度の土曜出社日あり（休出ほぼなし）、年末年始休暇（7～9日）、夏季休暇（7～9日）、GW休暇（7～9日）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
