社内SE・システム管理
【静岡】システムエンジニア(PJリーダー候補)※磐田市 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-408403380
NEW社内SE・システム管理

【静岡】システムエンジニア(PJリーダー候補)※磐田市 ※年間休日120日以上

ヤマハモーターソリューション株式会社
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
【ヤマハ発動機グループ】トータルITソリューションカンパニー
【職務概要】
ヤマハ発動機グループの業務システムの設計・開発を共に担ってくれる仲間を募集します。

【職務詳細】
・製造業向け業務システムを中心としたシステム開発、機能追加案件のPJリーダー
・システム開発における上流工程のシステム要件定義、基本設計

■得られる経験・能力
・ITスキル、マネジメントスキルの両面が身につきます
・チームマネジメント経験、開発プロジェクトのマネジメント経験を積むことができます
・顧客へのヒアリングや提案、社内での各種調整業務を通じてコミュニケーション力を磨くことが出来ます

■仕事の醍醐味・やりがい
・チームワークを発揮しながら、顧客であるヤマハ発動機グループの業務に最適化されたシステム開発に貢献できます
・顧客はヤマハ発動機グループの全部門です。顧客との関係性構築を行い理解を深め、顧客の真の要望を実現する開発を行っています

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・アプリケーション開発、保守業務の経験(合計7年以上)

【尚可】
・システム開発におけるリーダーの経験者(小規模なチームのリーダー経験者でも歓迎)
・JAVA、PHP、SQLによるシステムの開発経験
・お客様との会話をもとに、システム要件を整理・最適な提案ができる方
・ヤマハ発動機グループの一員としてお客様や仲間と協力しながら業務を推進できる方

■部門ミッション
ヤマハ発動機グループのSCM軸を中心とした部門に対する魅力ある商品作り及びビジネスプロセス標準化に貢献します。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・社内外問わず、自ら積極的にコミュニケーションをとることができる方
・自律的なアクションをとることができる方
・ご経験を活かしてPJマネジメントに挑戦する意欲がある方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
静岡県磐田市新貝2500/本社:静岡県磐田市岩井2000-1/静岡県磐田市中泉1-6-16
東海道本線「御厨」駅より車で6分程度/東海道本線「御厨」駅より車で3分程度/東海道本線「磐田」駅より徒歩8分程度
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制度(フレキシブルタイム6:30~22:00/標準就業時間帯8:45~17:30/コアタイム無)
年収・給与
年収:550万~750万程度
月給制:月額310000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当(支給条件有り)、資格取得報奨金(支給条件有り)、在宅勤務制度、退職金制度、財形貯蓄制度、クラブ活動、ヤマハ健康保険関連施設 他
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日121日】週休2日制(同社カレンダーによる)、長期休暇(年3回/9日間前後:年末年始・GW・夏季)、有給休暇の3連続・5連続取得制度、半日単位の取得制度有り、育児・介護休職制度 他
選考プロセス
書類選考 → 一次面接・適性検査 → 最終面接 → 内定 ※状況により変更有り
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ヤマハモーターソリューション株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■ソリューション事業(情報システムの企画、設計、開発、導入、保守、運用)■ITサービス事業(ネットワーク、データセンター、情報セキュリティの企画、設計、導入、運用)

【会社の特徴】
同社は、グローバルモーターサイクル企業の一員として、製品開発から調達・生産・販売・物流・会計・人事などの幅広いビジネスプロセスを支えるシステムの開発、保守、運用を一貫して行っています。国際規格に準拠した品質マネジメントシステムやサイバーリスクに対するセキュリティ対策を整備し、その上で継続的な改善活動を行っています。また、AI、IoT、自動運転、xR(VR・AR・MR)など先進的な技術を活用するための適用研究にも注力し、IT技術力を常に高めつつ、お客様と新たなビジネスの共創にチャレンジしています。同社はトータルITソリューション企業として、お客様の競争力向上に貢献すべく、Digital Transformationを共に推進しています。
同社の企業ミッションである「グローバルな顧客の競争力向上に貢献する最適なITサービス&ソリューションを提供し続ける。」ために、今後もお客様ac
設立
1987年9月
資本金
1億円
売上高
121億8900万円(2022年12月期決算)
従業員数
394名(2023年12月末現在 YMSL本社)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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