営業(法人向け)
【愛知】特殊鋼のルート営業 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-408340661
営業(法人向け)

【愛知】特殊鋼のルート営業 ※土日休み ※年間休日120日以上

大和興業株式会社【本社:愛知県東海市】
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
高速手当あり/残業少なめ/福利厚生充実
【職務概要】
自動車業界を中心に、さまざまな産業分野で活用される「狭幅薄板特殊鋼」のコンサルティングセールス(既存顧客へのルート営業)を担当します。

【職務詳細】
・受注、発注業務
・手配業務、納期管理、在庫管理
・仕入先との折衝(品質仕様、価格、納期、発注量など)
・顧客との折衝(品質仕様、価格、納期、受注量など)

■取り扱い製品
みがき特殊帯鋼、電磁軟鉄板、ばね用ステンレス鋼帯などの高品質な特殊帯鋼。

■営業スタイル
・100%既存法人顧客に対するルート営業です。新規開拓はほとんどありませんが、顧客からの紹介で新規案件につながることはあります。
・「一気通貫型」の体制をとっており、仕入れから売上代金の回収まで営業業務全般を担うため、大きな裁量と達成感を得られます。
・チームで顧客情報を共有しているため、有給休暇が取得しやすい環境です(2024年度有休取得率87%)。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・営業経験をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方

■求人の魅力
◎強固な経営基盤 事実上の無借金経営を堅持しており、1999年以来20年以上にわたり所轄税務署から「優良申告法人」の表敬状を受けている、極めて希少価値の高い企業です。
◎充実した教育制度 OJT を中心とした社内個別教育に加え、通信教育講座への会社補助、社内外研修、読書レポートなど、多方面にわたる教育制度を充実させています。
◎ 評価制度には主体性を尊重した「チャレンジ目標制度」を導入し、自己評価も取り入れ、上司の一方的評価や実績だけでなく、自己成長へのプロセスも評価することで 「双方の納得」を大切にしています。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・目の前の仕事に、お客様視点で真摯に向き合える方
・仲間を大切に思い、誠実な姿勢で周囲と和協できる方
・常に問題意識をもち、改善活動に取り組める方
・素直かつ謙虚で、躊躇なく考働変容のできる方
・地場産業もしくは地方の産業に貢献したい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
愛知県東海市浅山一丁目108番地
名鉄常滑線「聚楽園」駅から徒歩12分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8:30~17:30
年収・給与
年収:429万~556万程度
月給制:月額255400円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(前年度実績5.05ヶ月分)
昇給:有
待遇・福利厚生
食事手当 、住宅手当、家族手当、大型自動車免許手当、通勤手当、退職金制度、マイカー通勤支援制度、福利厚生倶楽部の福利厚生サービス利用可、慶弔見舞金制度、誕生日祝金制度、契約リゾート施設利用可、各種表彰制度、プロ野球観戦チケットプレゼント制度、社内ゲストWi-Fi利用サービス
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日日数115日(※2026年度に年間休日120日に拡大予定)、週休二日制(土日)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇10日、有給休暇(10日)、結婚休暇、産休・育休、配偶者出産休暇、生理休暇、PTA活動休暇、治療休暇、看護休暇、介護休暇、地域活動休暇等
選考プロセス
書類選考→面接(複数回)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
マイカー通勤の場合、通勤距離にかかわらず、ガソリン代に加えて車両維持費6000円を毎月、別途加算いたします。 また一定基準を超える遠距離通勤の場合、必要に応じて往復の有料道路代も別途支給いたします。

会社概要

社名
大和興業株式会社【本社:愛知県東海市】
事業内容・会社の特長
【事業内容】
みがき特殊帯鋼、電磁軟鉄(純鉄)、ばね用ステンレス鋼帯、焼入鋼帯、ベーナイト鋼帯、各種特殊帯鋼のスリット等加工ならびに販売

【会社の特徴】
常に安心して使ってもらえる商品づくりを目指し、独自の品質保証体制を愚直に運用しております。また安定供給、迅速なレスポンス、確実かつ誠実な対応などあらゆるサービスにおきましても製販スタッフ一同、日々「お客様目線」で考働しております。お客様の使用される大切な商品のお届けは、基本的に同社の配送スタッフが行います。
それは疵や錆が特殊帯鋼にとって致命傷となってしまうからです。そんなデリケートな商品を熟知した同社配送スタッフが、責任をもって大切な商品をお客様の元へお届けしています。「過多な在庫」は一般的に、大切な資金の滞留を意味するばかりでなく「モノ自体の価値の劣化」や「各種管理コストの膨張」、「加工部品の設計変更時のスクラップ化リスク」・・・などのコストアップ要因へ発展する恐れがあります。同社はお客様目線の配送システムに加え在庫量を常時適正な範囲内にコントロールすることでお客様側における材料・仕掛品・商品各在庫のムダ削減に今後も貢献したいac
設立
1966年6月
資本金
10000000円
従業員数
60名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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