募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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東証プライム上場G／トップクラスのシェアを誇る部品を製造／業績好調【職務概要】
生産技術部門の責任者（部長・次長・課長）として、組織の指揮運営および「ものづくりの高度化」に向けた戦略的取組をリードしていただきます。
【職務詳細】
・生産技術部門のマネジメント、組織の指揮運営
・工程設計、治具設計、新技術・新工法の開発の推進
・製造部門と連携した新しい加工法の開発、デジタル技術や多関節ロボットの導入による自動化・効率化の推進
・新分野、未経験分野の部品加工に関する顧客との技術的な打ち合わせ、提案、試作・量産化対応
・DX化、標準化を含めた製造プロセスの見直しと競争優位性の確立
■ミッション
現行のものづくりを高度化（高精度、高品位、自動化、標準化、DX化）させるとともに、技術部の存在価値を向上させ、組織として成果を出す体制を構築することが期待されています。
■働く環境
工場には約300台の最新工作機械を完備し、24時間365日空調完備の清潔な環境です。最先端の設備投資を積極的に行う一方で、太陽光発電の導入など環境経営にも注力しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・生産技術（加工もしくは組立分野）での経験
・マネジメント経験
【尚可】
・自動機設計の経験、知識、知見をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 組織として成果を出すために、組織を牽引できるリーダーシップがある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件に変更無し）)
- 勤務地
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愛知県豊橋市寺沢町字深沢170
JR東海道本線「二川」駅より車にて11分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時00分～17時00分
- 年収・給与
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年収:500万～1100万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（計4.0ヶ月分※過去実績）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、産業機械健康保険組合、昼食手当、引っ越し手当有、社員食堂(補助制度あり)
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日117日、完全週休2日制（休日は土日のみ）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年末年始休暇、GW、夏季休暇 ※会社カレンダーによる
- 選考プロセス
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書類選考→面接（数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
