募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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東証プライム上場G／トップクラスのシェアを誇る部品を製造／業績好調【職務概要】
東証プライム上場グループの精密部品メーカーにて、生産管理部門の部長（または候補）として、生産管理業務の指揮運営および仕組みの根本的な見直し・改革を担っていただきます。
【職務詳細】
・生産管理部門の指揮、マネジメント業務
・現状の生産管理業務（工程管理、納期管理、在庫管理等）の推進
・引合い、受注、生産、在庫等の一元管理、見える化に向けた仕組みの再構築
・巻紙分析などを活用した、ものづくりに関する情報の流れの可視化
・営業、製造、技術部門と連携した、計画に基づく安定生産体制の構築
■ミッション
現在、受注量と工場キャパシティの整合や情報の一元化に課題を抱えています。単なる調整業務に留まらず、仕組みそのものを改善し、トラブル対応に追われない「計画生産」を実現することが最大のミッションです。
■働く環境
工場には約300台の最新工作機械を完備し、24時間365日空調完備の清潔な環境です。最先端の設備投資を積極的に行う一方で、太陽光発電の導入など環境経営にも注力しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・生産管理業務の経験
・部品製造業での経験
【尚可】
・製造業での生産管理が絡む基幹システムの構築プロジェクトの経験
・生産技術業務の経験
・マネジメント経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件に変更無し）)
- 勤務地
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愛知県豊橋市寺沢町字深沢170
JR東海道本線「二川」駅より車にて11分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時00分～17時00分
- 年収・給与
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年収:500万～1100万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（計4.0ヶ月分※過去実績）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、産業機械健康保険組合、昼食手当、引っ越し手当有、社員食堂(補助制度あり)
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日117日、完全週休2日制（休日は土日のみ）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年末年始休暇、GW、夏季休暇 ※会社カレンダーによる
- 選考プロセス
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書類選考→面接（数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
