その他、技術系(IT・Web・通信系)
【愛知】検証エンジニア(メーカー系/リーダー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-407191541
NEWその他、技術系(IT・Web・通信系)

【愛知】検証エンジニア(メーカー系/リーダー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社STELAQ
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
プライム案件多数/60歳を過ぎても働きやすい環境があります!
【職務概要】
同社にて上流から下流まで全工程でソフトウェア開発のQCD向上をサポートする業務を担当

エンドユーザーと開発ベンダーの間に立ち、上流工程から下流工程まで、開発プロジェクトを品質の観点で可視化し、開発全体の品質向上・コストダウンへのアプローチを行います。
<具体的な業務目的>
●開発ベンダー向け
・成果物品質向上・品質定義・テストレベル向上

●エンドユーザー向け
・リソース最適化・UI/UX支援・ナレッジ提供

<詳細業務>
・テスト基本設計(対象の分析や範囲の決定、テストアイテム表の作成)
・テスト詳細設計(効果的なテストの選定や質を落とさないための検討)
・テスト実行・テスト推進・品質分析・品質改善提案

<プロジェクト例>
・生産現場のDX化推進
・AI画像センサーシステム開発

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・組み込み開発エンジニアとしての実務経験が3年以上ある方
・リーダー経験
【歓迎】
・顧客課題をヒアリングし品質改善提案を行った経験がある方
・組み込みソフトウェアの領域で開発経験がある方
・JSTQB AL資格保持者
【求人の魅力】
・主に大手自動車メーカーに向けたPM/PMO支援となります。
・リモートワーク(週1~2出社)の案件も全体の半分以上ございます。
・自身の経験領域をフルに活かして、顧客の開発課題改善に向けた提案を行う業務ですので、得意なノウハウを最大限活用した活躍が可能。
品質コンサルティングとマネジメントの両軸でのキャリア形成が可能なポジションですので、IT領域における品質を司る最終キャリアとして成長できます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターター(主体的)な方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
プロジェクトにより異なる
プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9時00分~18時00分 一部フレックスタイム制あり
年収・給与
年収:600万~900万程度
月給制:月額340000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(1月)
待遇・福利厚生
確定拠出年金制度、ホットライン窓口、ベネフィットワン加入、健康保険組合保養所、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会、団体長期障害所得補償保険、休日出勤手当、出張手当、通勤手当、住宅手当(通勤手当、住宅手当は同社規定による)
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
【年間休日121日】完全週休2日制(土・日)、祝日(一部リフレッシュ休暇を含む)、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(記念日・慶弔・出産・結婚・リフレッシュ等)、産前/産後休暇、育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇、介護休暇、介護休業
選考プロセス
書類選考→一次面接→性格テスト→最終面接→内定
【最短2週間で内定となります】
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
ご入社された99%の方が年収アップを実現!! 「できない」ことから考えるのではなく「できるようにするには?」から考えて、一人ではなく社員全員で協力して課題解決に取り組んでいくことが可能です!

会社概要

社名
株式会社STELAQ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ソフトウェア開発サービス/第三者検証サービス/国際規格適合コンサルティングサービス/ソフトウェア教育サービス

【会社の特徴】
「STELAQ」は、輝きとスピードの象徴である「星」と、「品質」にこだわる姿勢を表しています。
常に挑戦し進化を続ける同社の志と、安心・安全なソフトウェアを提供する品質へのこだわりが社名に込められています。
同社は、ソフトウェア開発、ソフトウェア第三者検証、国際規格適合コンサルティング、ソフトウェア教育の4つのサービスを展開しています。
ニーズに合わせた解決策をスピーディに提案し、高品質なソフトウェア開発を実現します。
STELAQは、自動車や医療をはじめ、金融、保険、官公庁に至るまで、高度で重要なシステムが必要な機関においても安心して業務ができる環境を創り出し、事業の成長を後押しします。
設立
2024年8月1日
資本金
10000000円
従業員数
215名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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