生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)
【三重:リモート】生産技術(新製品立ち上げ・工程設計)
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-408592592
NEW生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)

【三重:リモート】生産技術(新製品立ち上げ・工程設計)

株式会社神戸製鋼所
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
★東証プライム上場★福利厚生充実/世界トップクラスの企業が顧客です!
【職務概要】
同社のアルミ鋳鍛工場(機械加工室)にて、防衛関連・半導体製造装置分野向け新製品の加工プロセス構築および生産技術開発を担当します。既存ラインの維持ではなく、新製品立ち上げにおける工程設計をメインに事業成長を牽引するミッションです。
【職務詳細】
●新製品の立ち上げ・工程設計(業務比率:70%)
・防衛分野を中心とした高機能部品の製造プロセス構築
・図面読解に基づく製造方案の検討
・NC制御を用いた加工条件の設定、品質確認フローの確立
●生産技術開発・品質改善(業務比率:30%)
・半導体製造装置部品等の高精度加工における差別化技術の開発・導入
・摩擦攪拌接合(FSW)等の先端接合技術の活用
・治具設計支援および加工プロセスの合理化による生産性向上
【扱う製品】
・防衛部品、半導体製造装置部品、航空機・新幹線・船舶向け部品など。
【キャリアパス】
入社直後は製造方案検討などの技術検討を通じてプロセスを理解し、半年以降は主担当として自立して遂行します。将来的には管理職候補としての活躍や、生産管理室など他部署へのキャリア展開も可能です。

【業務内容変更の範囲】
会社の指示する業務
応募資格
必須
【必須】以下いずれかに該当する方
・機械加工エンジニアとして3年以上の実務経験
・図面読解力(製造仕様へ落とし込めるレベル)
・加工技術(基礎技術、加工設備、NC制御への理解)

【尚可】
・工場での勤務経験(現場とのコミュニケーション能力)
・機械加工に関係する生産技術業務経験
・英文資料の読解力
・接合技術(拡散接合、摩擦攪拌接合)に関する知識
・CAD(AutoCAD等)の使用経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・常に新しい技術や知識を学び、専門性を高める意欲がある方
・チームワークを重視し、円滑にプロジェクトを進めることができる方
・現場作業者や異なる部門の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
・変化する環境に柔軟に対応し、課題解決に取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月(試用期間中の勤務条件変更無))
勤務地
三重県いなべ市大安町梅戸1100
三岐鉄道三岐線「梅戸井」駅より 徒歩10分
勤務地変更の範囲:会社の定める事業所
勤務時間
フレックスタイム制※所定労働時間7時間45分※始業、終業時間は各事業部門により設定
年収・給与
年収:610万~1120万程度
月給制:月額317000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
寮・社宅完備/社内食堂/給食費補助/大浴場/診療所/残業手当/交替勤務手当/深夜勤務割増賃金/通勤手当(マイカー通勤の場合、ガソリン代支給)/退職金有り/社員持ち株会/社内語学研修/カフェテリアプラン/財形貯蓄制度/給食制度/永年勤続表彰制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
〈年間休日 121日〉有給休暇(毎年4月に20日付与/入社半年経過後10日以上付与/当年度の有給休暇の付与日数は入社月により異なる)ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度 など
選考プロセス
書類選考⇒面接2~3回 ※筆記試験 有
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
機械加工室で製造する製品は、半導体製造装置、防衛、航空機、新幹線、船舶、といった幅広い分野で使用されます。様々な分野のお客様の開発案件に関与することができ、多くのお客様と会話できる点が魅力的です。

会社概要

社名
株式会社神戸製鋼所
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・鉄鋼、溶接/線材、棒鋼、鋼板、チタンおよびチタン合金、各種溶接材料、溶接ロボット等
・アルミ、銅/アルミ板、アルミ合金およびマグネシウム合金鋳鍛造品、銅圧延品等

【会社の特徴】
1905年の同社の創立以降、社会の発展のために、お客様が必要とする製品をお客様とともに作り、提供してきました。創業当初は、日本が本格的な製鉄業に進出した時期であり、お客様からの要望に対し、真摯に向き合い、ものづくりに取り組んできました。様々な課題に果敢に挑戦し、社会課題の解決や社会の発展に貢献していく姿勢は、同社グループの使命・存在意義そのものと考えています。この姿勢に共感する人の力で、技術と伝統を繋いできました。

同社グループは、社会の期待に応えることを繰り返す中で、様々な事業を拡大し、今では鉄鋼アルミ・素形材・溶接からなる「素材系事業」、産業機械・エンジニアリング・建設機械からなる「機械系事業」、そして「電力事業」と、多様な事業を営む世界でも数少ない企業です。
設立
1911年6月28日
資本金
2509億3003万3900円
売上高
連結 1兆8811億5800万円(2018年3月期)
従業員数
連結 38050名/単体 11534名(2024年3月31日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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