戦略コンサルタント
【愛知】サステナビリティ戦略コンサルタント
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-408579104
NEW戦略コンサルタント

【愛知】サステナビリティ戦略コンサルタント

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
完全週休2日制/福利厚生充実/経験を活かして活躍できます!
【職務概要】
「ESG全般」「環境」「社会」からの各種支援コンサル業務をお任せします。

【職務詳細】
■サステナブルな社会に向けての事業変革支援
・脱炭素ビジネス化支援
・脱炭素移行計画支援・社会実装支援
・サーキュラーエコノミー産業への参入支援
・製品・サービスの社会・環境インパクト評価支援
■企業の社会的責任を果たすマネジメント支援
・人権デューディリジェンス(DD)支援
・サプライチェーンにおけるサステナビリティ対応
・自然資本・生物多様性への対応支援
■サステナビリティ経営の総合支援~企業価値を向上させる経営
・ESG/SDGs経営プロセス支援
・ESG情報開示支援
・非財務側面からの企業価値向上支援
■その他
・社会安全・災害対応
・官公庁(中央官庁・地方自治体)向け サステナビリティ関連の調査研究・コンサル(社内コワーク)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■共通
・職務経歴3年以上
・従来のサステナ領域に留まるだけではなく、新たなテーマや領域の開拓・挑戦を志向すること
■プロジェクトリーダー層
・サステナビリティ領域でのコンサルティング経験
・提案~受注、プロジェクトマネジメント、デリバリー統括の実績(リーダー/マネジャー経験があると尚可)
■メンバー層
・事業会社またはコンサルティング会社で、サステナビリティに関する企画立案~実行までを主体的に担った経験

【尚可】
・論理的思考力、PCスキル(PowerPoint、Excel等)、社内外との協働志向、コミュニケーション力
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
愛知県名古屋市中区錦3-21-24
地下鉄東山線「栄」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~17時30分
年収・給与
年収:581万~1818万程度
月給制:月額484166円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(10月)
待遇・福利厚生
時差勤務、短時間勤務、在宅保育(ベビーシッター)サービス補助、財形貯蓄・利子補給制度、住宅諸制度、企業型確定拠出年金制度、福利厚生サービス会員、災害特別貸付制度・奨学資金貸付制度、慶弔・見舞金、団体定期保険制度、クラブ活動 等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制、功労休暇、積立休暇、看護・介護休暇、子の看護等休暇、配偶者分娩休暇、育児休職、ボランティア休暇
選考プロセス
書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
コンサルティング/政策研究/経営情報サービス/人材開発      
/マクロ経済調査

【会社の特徴】
同社は、三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の中核シンクタンク兼コンサルティング会社として、民間企業から官公庁まで幅広いクライアントに対して課題解決を支援しています。特徴的なのは、経営コンサルティングと政策研究の両輪を持つ点で、企業変革支援と同時に社会課題へのアプローチにも強みを発揮しています。M&Aや組織再編、ガバナンス強化、DX支援といった民間企業向けの高度なコンサルに加え、地方創生、少子高齢化対策、労働政策などの社会課題解決にも多数の実績を有しています。また、約1,400名の専門人材が在籍しており、経営、財務、人事、IT、マクロ経済、法務といった多様な知見を組み合わせた統合的支援が可能です。MUFGグループとの連携を活かした企業紹介やシナジー創出にも積極的で、銀行・証券・信託などの金融機能とコンサルティング機能を橋渡しするポジションを担っています。拠点は東京・名古屋・大阪のほか、ASEANを中心とした海外展開も進めており、グローバル案件にも対応可能です。また、刀c
設立
1985年10月
資本金
20億6千万円
従業員数
1400名(2025年4月1日現在) (三菱UFJ銀行からの兼務出向者を含む)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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