生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)
【静岡】船外機組立ラインの生産技術(設備導入・仕様設計) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-408519120
NEW生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)

【静岡】船外機組立ラインの生産技術(設備導入・仕様設計) ※年間休日120日以上

本田技研工業株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大の為
仕事内容
世界へ喜びを届けるHondaマリン事業。船外機の生産ライン構築を牽引する。
【職務概要】
成長が期待されるHondaマリン事業にて、船外機組立ラインの生産設備導入を、仕様構想~基本設計~立上げまで一貫して担当します。開発・品質・生産など関係部門と連携し、高品質かつ安定した量産体制の構築を推進します。

【職務詳細】
1.生産設備・ラインの構想/基本設計
新機種や増産計画に応じ、自動化レベル・タクトタイム・レイアウトを検討し、設備仕様の検討やCADによるレイアウト図面・仕様書を作成。

2.設備導入のプロジェクト推進
設備メーカーの選定、発注、進捗管理、据付・試運転対応まで一貫して担当。量産開始に向けた設備デバッグ、治具調整、作業標準書の整備を実施。

3.部門連携による品質向上
開発・品質・安全部門と連携し、センサーや検査カメラを活用した自動検査やポカヨケを導入し、品質の安定化を推進。

4.量産体制の構築
締付トルク管理や防水性能検査など、マリン製品特有の重要工程を確立し、品質保証体制を強化。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・製造メーカーでの生産技術実務経験(5年以上)
・「組立て・組付け」工程のライン設計や設備導入の一連の経験
・新規設備の導入プロジェクト(立ち上げ)への関与経験(仕様書作成、発注、据付、試運転調整の流れを理解していること)
・部門横断的なコミュニケーションおよび調整能力

【尚可】
・CATIA等を用いたレイアウト・治具設計のスキル
・英語でのコミュニケーションが可能な方

【今後の展望】
OJT研修を通じて個人のスキルに合わせたフォローを行います。将来的にはリーダー業務や他事業部、海外拠点への異動、事業を支える広範な業務へのチャレンジも可能です。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月)
勤務地
静岡県浜松市浜名区細江町気賀5794-1 本田技研工業株式会社 細江船外機工場
天竜浜名湖鉄道「気賀」駅徒歩25分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
主に3交替制7:00~15:35、15:45~24:00、23:50~7:10
年収・給与
年収:590万~1090万程度
月給制:月額277000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(6月)
待遇・福利厚生
キャリア形成の支援、能力開発の支援、居住・通勤の支援、出産・育児との両立支援、介護との両立支援、健康・リフレッシュの支援、資産形成の支援と保障
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日121日】完全週休2日制、長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)、慶弔休暇(結婚休暇、出生休暇、忌引休暇)
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→内定(条件面談)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
本田技研工業株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
自動車・オートバイ・汎用製品・飛行機の製造および販売

【会社の特徴】
輸送機器及び機械工業メーカー。四輪車、二輪車ともに全世界でトップクラスの売上です。
またロボットなど次世代技術の開発にも積極的に取り組んでいます。
■オススメポイント!
・同社は現場社員の考えを重要視する「ボトムアップ企業」であり、他の完成車メーカーに比べ、自身の思い、考えを存分に活かせる環境があります。
・大手企業ならではの福利厚生制度が充実しています。また有給取得を推奨しており、社員が長期就業できる環境作りを心掛けています。
世界中の人々の移動と暮らしが安全で快適なものになることを目指し「コネクテッド」「自動運転」「電動化」といった先進技術領域において積極的な挑戦を続けています。
設立
1948年9月
資本金
860億円(2018年3月末現在)
売上高
売上利益:15兆3611億円 営業利益:8335億円 (2018年3月期)
従業員数
32443名(単体)/194993名(連結)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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