【愛知】総務人事※マネージャー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社近藤組

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募集要項

仕事内容: 創業70年超の総合建設業／5社12事業で構成の近藤グループ
【職務概要】
近藤グループ全体の総務として、ご経験に応じて下記業務を担当いただきます。5年を目安にプレイングマネージャーとして、部署のマネジメントおよび、総務人事業務全般を管理していただく予定です。

【職務詳細】
（1）総務業務：
・ファシリティマネジメント（備品管理、設備保全、什器備品選定や手配、資産・コスト管理）
・文書の管理（稟議所や契約書など重要文書の管理保管、廃棄など）
・社内規定の策定・改定（権限規定など社内規定、社内ルールの作成や改定、周知）
・福利厚生業務・社宅・独身寮管理（慶弔関係や健康診断、福利厚生施設などサービスの契約から案内、窓口業務）
・株主総会の運営（株主総会、招集通知や議事録作成など）／ISOマネジメント推進　など
（2）人事業務：
・新卒／中途採用、人事制度企画、階層別教育、人員配置、新人社員研修立案・実行
・勤怠管理、社会保険・雇用保険などの受付窓口（手続きはアウトソーシング）、雇用契約書の作成、職員入退職手続き

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

必須: 【必須】下記いずれかの経験をお持ちの方
・人事経験3年以上
・人材営業経験

【尚可】
・建設業界での総務人事のご経験
・総務、経営企画など管理部門のご経験

年収・給与: 年収:430万～560万程度
月給制：月額251000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回（7、12、5月）
昇給:年1回（6月）

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
総合建設業、住宅事業

【会社の特徴】
■近藤グループのビジョン：
「『こころ』を『かたち』に」をグループスローガンに、お客様に満足してもらえる製品・サービスをご提供することは勿論のこと、常にお客様の立場で考え、「もの造り」を通してお客様の期待を超える感動を提供することが最も大切だと考えています。その礎となるのは、企業にとって一番大切な財産ともいえる人材であると思っています。近藤グループは、社員がそれぞれの人生を築くことができる、また、継続的に成長し続けられる健全な環境を提供し、そこで育まれる「こころ」を「かたち」にしてお客様へお届けしています。また、同社グループは、5社で展開している様々な事業が相乗効果を生み、時流の中で環境の変化に応えながら、より豊かで安全な都市機能や生活環境を築く為に日々努力し、事業活動を通じて地域社会に貢献し、お客様に信頼され、必要とされる企業グループであり続けることを目標としています。

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株式会社ワークポート

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-040590紹介事業許可年：2003年

従業員数: 法人全体：1,464名（2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む）※グループ全体

人紹部門：1,100名以上（2026年4月時点）

紹介事業事業所: 札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄