募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★プライム上場／国内トップクラスのシェア／土日祝休み★【職務概要】
製造設備の保全部門において、工務課長候補として主にマネジメント業務をお任せします。
【職務詳細】
◆部門の予算策定や実績管理
◆稟議書の作成経験と部門責任者への説明や原料設備、塗装設備などの保全、改善、設計
◆新技術導入や設備ライン増設
※同社は国内最多の設備保有と独自の成形技術を活かし、再資源化や脱炭素にも挑戦しています。
■同社の状況と今後の戦略：
同社は窯業系外装材で国内トップクラスのシェアを誇り、高耐久・高品質製品を提供。中長期ビジョン“Challenge Global to 2030”のもと、国内非住宅・海外市場を開拓し高付加価値品・適地生産を強化。健全な財務基盤と環境配慮、人材育成に注力し、事業の安定性を確保しています。国内最多の設備保有と独自の成形技術を活かし、再資源化や脱炭素にも挑戦しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・製造業における設備保全・修理・改善業務
【尚可】
・設備の定期点検や原因分析、改善計画立案、実行の経験
・仕様検討、工事管理、折衝対応、新技術導入や書類作成などのご経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・主体的に行動できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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愛知県名古屋市港区汐止町12番地（名古屋工場）
名古屋臨海高速鉄道あおなみ線「野跡」駅から徒歩5分※マイカー通勤可
勤務地変更の範囲：転勤：当面なし
- 勤務時間
- 8：00～16：40
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
月給制：月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（過去実績4.8ヶ月分）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）、退職金制度（勤続3年以上）、社員持ち株制度、寮・社宅
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休二日制（土、日）祝日、有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接→適性検査→内定
※状況により変更になる場合あり
