募集要項
- 募集背景
- 新規事業拡大に伴う従業員の増加
- 仕事内容
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退職金あり・ワークライフバランス良し・長期的なキャリア形成【職務概要】
住友不動産が分譲した物件を中心に、管理組合をサポートするフロントとしてご担当いただきます。
（1）主任フロント：
住友不動産が分譲したランドマークとなるような大型・タワー型物件を中心に2～3棟を受け持つフロント担当者です。1～3年程度経験を積んだのち、課長級へのステップアップを期待しています。
（2）主任フロント候補：
住友不動産が分譲した物件を中心に、8棟程度のマンションを、管理組合をサポートするフロントとしてご担当いただきます。
【職務詳細】
・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート、資料作成
・点検結果報告、修繕工事提案、漏水対応等、清掃・植栽等の美観状況チェック
・現場勤務スタッフのサポート、指導
・イベント企画等、その他マンションの課題解決提案
★将来的に他部署への異動や転勤の可能性有：全国事業所
【新宿・大阪・札幌・仙台・さいたま・船橋・横浜・名古屋・神戸・京都・福岡】
※初任地はご相談の上、原則採用地（居住地）近辺の事業所となります。
※U・Iターンご希望の方も歓迎
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・社会人経験3年以上
・営業経験（法人・個人問わず）
【尚可】
・管理業務主任者をお持ちの方
・ホテル、旅館でのフロント業務経験をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・コミュニケーションスキルを備えた方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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愛知県名古屋市中区新栄町1-5 栄中央ビル
名古屋市営地下鉄東山線、名城線「栄」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分（所定労働時間：8時間0分）
- 年収・給与
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年収:460万～700万程度
月給制：月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月／12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、時間外手当支給、住友不動産（株）持株会、財形貯蓄、保養施設（軽井沢）、住友不動産系ホテル 社員特別割引（最大7割引）、結婚／出産祝金、傷病見舞金、人間ドック・婦人科検診・予防接種の補助、住友不動産グループチャレンジ制度(会社間の出向異動制度)等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日122日】完全週休2日制(土日)、有給休暇10日～20日、年末年始、慶弔休暇、結婚休暇、公傷病休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、裁判員休暇 他※休日出勤の場合あり／振替休日取得制度有
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（WEB）→適性検査→二次面接→内定※選考の状況により左記順番が変更となる場合があります。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 27歳2年目・502万／月24.5万＋残込月30h想定＋賞与 30歳4年目・690万／月44.2万※月固定残込11.4万＋賞与 34歳7年目・780万／主任：月51.7万※月固定残込13.3万＋賞与 40歳9年目・960万／所長代理：月80万、年俸制
