フロント・マンション管理
【愛知】マンションアドバイザー※ポテンシャル ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-405447194
NEWフロント・マンション管理

【愛知】マンションアドバイザー※ポテンシャル ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社大京アステージ
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
子育て支援などに積極的に取り組み、柔軟な働き方の推進を行っています!
大京が開発・分譲する「ライオンズマンション」をはじめ、マンションのトータルアドバイザーとして、管理組合や理事会へのコンサルティング業務及びサポート業務を担当して頂きます。

マンション居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートして頂きます。※一人あたりの平均管理棟数:12棟

■居住者の方々で構成される管理組合の運営をサポート
課題解決のためのアドバイスやマンション運営ルールの見直し、計画的な資金計画の提案など。
■修繕工事や防犯対策等の提案
必要な修繕工事の提案、工事スケジュール管理を行います。
■担当マンションの定期巡回
居住者様や管理員との面談や建物の状況確認をして、リアルタイムな情報を把握。
■管理費や修繕積立金等の未収金督促業務
■マンション内のコミュニティ形成のためのイベント提案及び運営

マンションアドバイザーはそれぞれ複数棟の物件を担当しますが、1人で仕事をするわけではなく、リーダー1名+メンバー2~3名で構成されるチームに所属します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・営業経験
・将来的に転勤が可能な方

【尚可】
・不動産業界での実務経験
(仲介売買営業、ハウスメーカー営業、用地仕入れ、土地活用など)
・マンション管理の実務経験
・管理業務主任者/マンション管理士


★年間所定休日数は業界内でも高水準の129日
★法定労働時間(1日8時間)よりも短い7時間30分
★フレックスタイム制
★子育て支援への取り組みの充実
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
ジョブチャレンジ制度や新規事業公募制度、
選抜型研修などがあり、自分の理想のキャリアに向けて
将来像を描くことができます。
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
愛知県名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル2F

名古屋市営地下鉄東山線「伏見」駅から徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(標準労働時間7時間30分)
コアタイム:月曜、金曜の13:00~15:00
年収・給与
年収:420万~690万程度
月給制:月額240000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年4回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費支給、退職金制度、住宅購入支援、結婚祝い金、出産祝い金(1人目50,000円、2人目100,000円、以降1人増えるごとに50,000円増額)、クラブ活動、時短勤務、自分磨き制度、ホテル宿泊割引、永年勤続表彰、功労者表彰、誕生日祝品、長寿(喜寿)祝品、他
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日129日】完全週休二日制(土日)、祝日、夏期休日、年末年始休暇、年次有給休暇、計画年休、特別休暇、子の看護休暇、産前産後休暇(給与100%支給)、育児休業※男性社員の育児環境も整備しています
選考プロセス
書類選考→適性検査(性格)→一次面接→適性検査(性格&能力)→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【年収例】 27歳/年収480万円/入社2年/フロント 33歳/年収600万円/入社5年/チームリーダー 40歳/年収750万円/入社6年/課長

会社概要

社名
株式会社大京アステージ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
マンション管理事業/修繕工事事業/居住者サービス事業

【会社の特徴】
同社は2019年4月で創立50周年の節目を迎えました。

マンション管理会社に期待される社会的役割がますます大きくなる中、資産管理だけではなく、住み心地のよさなど、「居住性」を重要視しています。
同社は家族の幸せを第一に考えるお客様のために、「居心地のよい住まい」と感じてもらえるサービスを追求しています。大京グループでは、それぞれの会社が役割に応じた質の高いサービスを届けるだけでなく、グループ全体の強固なネットワークを駆使した安心のサポート体制を確立しています。
情報やノウハウの共有だけでなく、お客様のライフステージにあわせたきめ細かいトータルサポートを可能にし、長い期間にわたって価値を守るサポートをしています。
設立
1969年4月5日
資本金
2億円
従業員数
1827名(2025年3月31日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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