設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)
【愛知】電材機構設計エンジニア ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-408602112
NEW設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)

【愛知】電材機構設計エンジニア ※年間休日120日以上

株式会社マキタ
上場企業
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募集要項

募集背景
組織強化のため
仕事内容
プライム上場/世界トップクラスの電動工具メーカー/年休129日
【職務概要】
同社にて、ブラシレスモータ等のモータ周辺部品(インシュレータ、バスバー、ブラシホルダ等)や、端子・コネクタ等の樹脂・板金部品の設計・開発を担当します。

【職務詳細】
・モータ周辺部品の材料選定、形状設計、構造最適化
・成形性、耐熱性、振動対策などを考慮した部品構造の検討
・CAE解析(熱・振動・流体等)を用いたシミュレーションおよび性能確認
・試作評価および評価結果に基づく設計フィードバック
・磁気回路設計者、制御設計者、製品設計者との連携によるシステム最適化
・海外工場と連携した量産立ち上げ支援および技術調整

【募集層の分類:中間層】
【職務概要】は上記の通りです。
業務の流れとしては、まず製品コンセプトに基づき3D CAD(SolidWorks/NX等)を用いて設計を行い、CAE解析で精度を高めます。その後、自社内の充実した設備で試作・評価を繰り返し、課題を解決した上で海外工場での量産立ち上げまでを見届けます。設計の深さと広さの両方を獲得できる環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・機械系の基礎知識をお持ちの方
・樹脂または板金部品の設計実務経験(業界不問)
・3D CADを用いた設計実務経験
・試作・評価結果から設計改良を行い、量産を立ち上げた経験
・他部署と協働しながら業務を進められるコミュニケーション力

【尚可】
・樹脂成形、プレス加工、金型に関する知識や経験
・CAE(熱・振動・流体など)を用いた解析実務経験
・モータや電動機構に関する基礎知識
・海外工場との量産調整や技術支援の経験
・小型モータ周辺部品(インシュレータ、バスバー等)の設計経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・主体的に課題に踏み込み、改善を推進できる方
・多部門や海外工場と粘り強く連携し、最適解をつくれる方
・新素材や新技術の吸収に前向きな探求心のある方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
愛知県安城市住吉町3-11-8
名鉄名古屋本線「新安城」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8時20分~17時00分
年収・給与
年収:609万~983万程度
月給制:月額318000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(2025年度実績:5.9ヶ月分)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、交通費全額支給、家族手当、超過勤務手当、休日勤務手当、財形貯蓄、社宅、住宅資金融資制度、マキタ企業年金基金、契約保養所、持株制度、退職金制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日129日】完全週休2日制(土・日)、祝日※会社カレンダーによる、GW、夏季休暇、盆休み、年末年始、有給休暇(入社時に6日付与、3カ月後2~13日、1年以上20日)、多目的休暇、リフレッシュ休暇
選考プロセス
書類選考一次選考:筆記(一般・専門)、面接→二次選考:面接→内定
※面接は場合によって3回行います。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社マキタ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
≪工具のグローバルサプライヤー≫ 充電式インパクトドライバーなどの電動工具、エア釘打などのエア工具、生垣バリカンなどの園芸製品並びにその他各種機器の製造販売

【会社の特徴】
同社は1915年、モータの販売修理会社として創業しました。

1958年に携帯用電気カンナを発売して以来、およそ半世紀の間、電動工具メーカーとしての地歩を固めてきました。
同社が送り出す電動工具/充電工具/エア工具/園芸用機器は、国内はもとより、世界市場でも評価は高く、
国内・海外でもトップクラスのシェアを誇っています。
売上高経常利益率14.5%と、大変優れた財務状態を生み出しており、今後も質実剛健の社風を大切にし、
真の「ストロングカンパニー」に向けて取り組んでいます。
設立
1938年12月
資本金
242億561万円
売上高
単独:4348億円(2025年3月期)
従業員数
連結:17641名 単独:3427名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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