募集要項
- 募集背景
- 品質体制の拡充のための増員
- 仕事内容
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【U・Iターン入社多数！】福利厚生充実！年間休日121日！【職務概要】
■本社機能における人事関連業務
※ご経験やご希望をもとに、選考にて初任業務を決定いたします。
【職務詳細】
◆給与計算／社会保険手続き等の実務業務
・給与計算、社会保険手続き、退職金（確定拠出年金）の運用／教育企画など
・関連業務の改善、電子化・システム化の推進
◆全社教育施策の企画運営
・教育方針の策定、教育施策の体系化、専門教育プログラムの検討、教育部門の役割の明確化
・生産基盤強化活動に関し、トヨタ自動車関連部署との窓口対応、人財育成の推進
◆新卒採用／キャリア採用に関する企画と実践
・採用戦略立案／手法検討、実際の採用活動（選考プロセス管理や部署との要件調整を含む）、採用マーケティングの実施など
◆人事制度や労務の企画に関する業務
・人事制度企画、労使コミュニケーションの企画運営、労組窓口、労働法規関連の対応など
各業務に親和性があるため、面接にて相互に業務内容について説明とすり合わせを行います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社（労働組合がある企業）における3年以上の人事業務経験
【尚可】
◆製造業で人事経験のある方
◆下記のいずれか（複数）のご経験をお持ちの方
・教育関連企業における企画／営業経験
・労働法規に関する基礎知識
・企業内研修における企画立案経験
・給与計算／社会保険手続きの実務経験
下記のうちのいずれかとなります。
【本社・大森工場】 静岡県湖西市岡崎20番地
【境 宿 工 場】 静岡県湖西市境宿555番地
【新 居 工 場】 静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整理事業2-187街区
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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「泥臭くも論理的で、行動力のある人事のプロを目指せる人」
「人と組織についての興味関心が高い人」
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(なし)
- 勤務地
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静岡県湖西市のいずれかの勤務地
静岡県湖西市のいずれかの勤務地
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8：30～17：15 （所定労働時間8時間）※フレックスタイム制
- 年収・給与
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年収:560万～900万程度
月給制：月額280000円
給与:※年収は、残業時間（30時間／月）と賞与を含めて算出
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・財形貯蓄制度 ・産前・産後育児休暇制度（実績あり）・育児短時間勤務※小学校1年生終了まで適用可能 ・退職金制度 ※パナソニックグループ確定拠出年金に加入 ・社員持株会トヨタ自動車株 購入可能 ・総合保険トヨタグループ総合保険 加入可能 ・新幹線通勤費補助制度（支給条件による）等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日121日】・週休2日制（原則 土曜日・日曜日）・長期休暇（ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇）各9～11日程度・有給休暇 22日～26日（初年度は入社月に応じ付与、2年目以降毎年4月1日に26日付与）・その他 産前産後休暇・育児休業・介護休業・裁判員特別休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※基本面接は2回
※状況により変更になる場合あり
