募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員
- 仕事内容
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存顧客からの紹介がメイン！！／今後も需要が高いリネンサプライ事業【職務概要】
ホテル・宿泊施設などの既存顧客をメインとした営業をお任せします。
【職務詳細】
■誰に：ホテル・宿泊施設
■何を：リネン製品
⇒カーテン／シーツ／ユニフォーム・病衣／タオル／寝具など
■手法：既存（6～7割）、新規(3～4割)
※既存のお客様に紹介してもらうため飛び込み営業はありません。
ある程度パッケージ化されているサービスの中から、顧客のニーズに応じた仕様・費用となるように提案。顧客のニーズによっては、パッケージサービスだけで要望にお応えできないときは工場・物流部門などと調整し、同社ができる範囲内で最大限お客様にお応えできるプランを提案します。
【目標数値について】
■成果は、個人だけではなく営業課・物流課・工場でのチームでの達成重視です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・法人営業経験をお持ちの方
・第一種普通自動車運転免許
【歓迎】
・キーアカウントセールスとして、トップ営業を通じて成果を創出した経験
・新規営業活動を通じて目標high達成した成果
・リード獲得に向けて自らアタックリストを作成し、チャネル開拓に向けた施策経験
【営業スタイル】
※社有車を1台貸与し、直行直帰の営業スタイルを推奨
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月)
- 勤務地
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静岡県島田市中河737
JR「藤枝」駅から車で17分程度
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分※フレックス制有り(コアタイム10時00分～16時00分)
- 年収・給与
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年収:530万～650万程度
月給制：月額311250円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅(勤務地により借り上げ社宅あり※本人負担は上限内家賃20％＋水道光熱費)、退職金制度、各種レジャー施設法人会員、育児短時間勤務制度、財形貯蓄、住宅手当、社内研修制度あり
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社月に応じ、入社日から1～10日付与）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち会い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接
※ポジションにより、カジュアル面談やオファー面談があります。
※状況により変更になる場合あり
