募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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【大手自動車企業のグループ会社】福利厚生充実／ワークライフバランス重視！【職務概要】
名古屋を中心に製造業向けのシステム開発と自動車部品の設計を手掛ける同社。大手自動車メーカー各社との取引も多数行っており、業績は安定して成長をしています。今後のさらなる体制強化を図り成長スピードを加速していくために、工場の生産性向上を牽引する【生産 DX推進リーダー】を募集します。
【職務詳細】
生産DX推進チームのリーダーとして下記に携わって頂く予定です。
1. 基幹システム運用・安定稼働
グローバルに展開する林テレンプグループの生産支援システムを守る要。
障害対応のスピードと精度で現場を支え、海外拠点とも連携するダイナミックな仕事です。
2. 運用標準化・自動化推進
「人に依存しない運用」を目指し、仕組みをつくるポジション。
スクリプト化や監視強化で自動化を進め、業務効率化の主役になれます。
3. 技術継承・人材育成
治具製作の匠の技を次世代へつなぐミッション。
設計・製作の基礎を学び、教育資料を整備して“技術の伝道師”に。
4. 改善・品質向上活動
「もっと良くする」を形にする改善リーダー。
障害対応の品質を高め、国内外の事例を取り込みながらベストプラクティスを創出。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・システム開発経験（業界不問）をお持ちの方
【尚可】
・現場とITをつなぐ橋渡し役のご経験
・生産系システムの運用・改善に強い関心を持ち、現場課題をITで解決できる方
・課題解決型リーダー経験
・障害対応や運用改善をリードし、標準化・自動化を推進できる方
■生産DX推進チームの開発案件例：
・生産計画自動化システム
・製品の品質を画像で判定する画像検査システムによる品質向上
・取り付け不具合防止のためのプロジェクション指示システムによる作業効率向上
・ライトで取り付ける部品の場所をお知らせするピッキングシステムによるピッキング効率向上
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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愛知県豊田市亀首町町屋洞100-11
名古屋鉄道三河線「猿投」駅より車7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- コアタイムなしのフレックスタイム制※例：8時30分～17時30分（実働8時間）
- 年収・給与
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年収:550万～670万程度
月給制：月額323000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、11月)
昇給:年1回(1月)
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当（上限6万円／月）資格家族手当（配偶者18，000円、子ども5，000円※4人迄）■寮／社宅■退職金制度■年4泊までの旅行補助制度（1泊につき6，000円）■昼食補助（1日300円）■健康診断■人間ドック、インフルエンザ予防接種補助■介護休業■慶弔見舞金制度■育児短時間勤務可（小学校6年生迄）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- ■完全週休2日制（土日）■GW／夏季／年末年始休暇（7～10日）■有給休暇（付与日数：10日～20日）※入社3ヶ月後に6日、入社半年後に4日※月1回計画有給推奨■産前・産後／育児休暇※男女共に取得・復職実績あり■介護休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→SPI適性検査→一次選考（部門長面接）→最終選考（役員面接）
【内装部品設計の職種】書類選考→SPI適性検査→一次選考（部門長面接＋作図テスト）→最終選考（役員面接）
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ◎現場とITをつなぐキーパーソン 生産系基幹システムの安定稼働を守り、障害対応や改善をリードする重要ポジション。
