募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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地域大手私鉄グループ／地元の有名な商業施設運営企業【職務概要】
静岡県下を中心とした商業施設・オフィスビル・住宅・公共施設等のプロパティマネジメント事業を広く展開する同社にて、商業施設「新静岡セノバ」の運営担当、並びに管理職候補としてご活躍を頂ける方を募集いたします。
【職務詳細】
■テナント支援
担当のフロアを日々巡回し、テナントごとの課題解決のための提案・サポート業務を行っていただきます（販売促進、ディスプレイ変更など）
■新たなテナントの誘致
現地に足を運び自身の目でリサーチ・情報収集を行い、「新静岡セノバ」を盛り上げてくれる新しいテナントに向けて営業活動を行います
■スタッフ支援
スタッフが働きやすい環境を整えるための支援活動を行います（例：お子様がいる方に向けた保育所の設置 など）
■メンバーマネジメント
※入社後は先輩社員が丁寧に指導します。OJTを通じて段階的に学ぶことができます。
【組織構成】
・運営課・販売促進課計11名で構成されております。（男性6名、女性5名 平均年齢30歳前後）意見がアイディアを発信しやすく、チャレンジしやすい環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・百貨店や商業施設の運営経験、並びにマネジメント経験がある方
【新静岡セノバについて】
同社の中核事業である商業施設「新静岡セノバ」は「静岡市都心部の新たな魅力創出・まちづくりに貢献するターミナル一体型再開発」として2011年10月にグランドオープンしました。中心市街地で”ここにしかない”強みとなるテナントを誘致し周辺地域から広域の人々まで力強くひきつけるマーチャンダイジングを展開することにより、いつ訪れても好奇心をかきたてられ、くつろぐ事ができる新しい静岡の顔となる施設を提案しています。
【就業環境】
・静鉄グループとして働き方の意識はもちろん、産休、育休の実績、保育園などの福利厚生なども整っております。
・完全週休2日制、年間休日116日とワークライフバランスを取りやすい環境です。また転勤もないため、長期的に腰を据えて働くことができます。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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〒420-0839 静岡県静岡市葵区鷹匠一丁目14番5号 静鉄鷹匠ビル3階
静岡清水線「新静岡」駅より徒歩1分程度
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：00～18：00 ※実働8時間のシフト制
- 年収・給与
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年収:452万～700万程度
月給制：月額260000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）※入社13ヶ月目以降から満額支給
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（全額支給）、退職金制度、静岡鉄道健康保険組合、資格取得支援制度、研修制度（職種別、階層別研修）、OJT制度、静鉄グループ割合制度、セノバ保育園（一律3万円）、セノバ店内で社員割引（ランチ、洋服など）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（休日はシフト制）、年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年間休日日数116日、曜日はシフトによる、慶弔休暇、特別休暇（年間12日／入社時期に応じて変更有）
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接 → 適性検査 → 最終面接 → 内定 ※状況により異なる
※状況により変更になる場合あり
