サーバ・ネットワークエンジニア
【福岡】インフラエンジニア(VMware ESXi) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-408002802
サーバ・ネットワークエンジニア

【福岡】インフラエンジニア(VMware ESXi) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社アリーナ・プロフェッショナル
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
VMware ESXi技術者積極採用/資格手当充実/経験が活かせる環境です
【職務概要】
VMwareスキルと経験を活かし、企業のITインフラストラクチャの安定稼働と最適化をリードするポジションです。最新の仮想化技術を駆使し、ビジネスの成長を支える高性能で効率的な共通基盤を自らの手で設計・構築・運用できます。

【職務詳細】
■共通基盤システムの設計、構築、運用、保守全般
■VMware ESXi、vCenter Serverを用いた仮想環境の最適化と管理
■システム安定稼働のための障害対応とパフォーマンス改善
1:技術力の深化と最先端への挑戦
・コアスキルを極める:VMware ESXi、vCenter Server、vSphere環境の設計・構築から担当するため、高度な仮想化技術を深く追求できます。
・自動化への貢献:PowerCLIなどのスキルを活かし運用の効率化や自動化を推進できます。ルーティンワークを減らし戦略的なインフラ構築に時間を割ける環境です。
・仮想化のプロへ:VCP(VMware Certified Professional)資格取得を視野にいれた業務経験が積める。

2:幅広い技術領域への関与
・サーバーOS(Linux/Windows)、ネットワーク(TCP/IP, VLAN)そしてストレージ(SAN/NAS)の仮想化対応までインフラ全体を見渡すスキルが身につきます。
・パフォーマンスチューニングやセキュリティ対策など、インフラの品質向上に直結する重要な業務を担っていただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・インフラエンジニアの経験

【尚可】◎技術的な課題に対し、自ら積極的に調査・分析を行い解決に導ける方
・LinuxまたはWindows Serverの基本的な知識
・ネットワークの基礎知識(TCP/IP、VLANなど)
・VCP資格保有者、PowerCLIなどによる自動化経験、
 SAN/NASストレージの知識、セキュリティ対策の知識

★アリーナ独自の<社内特別休暇>があります!
※原則各記念日の前後1ヶ月間以内で取得可能です。
1:創立記念休暇「アリーナが設立されたこと」
2:誕生記念休暇「あなたが生まれたこと」
3:入社記念休暇「あなたがアリーナに入社したこと」
4:結婚記念休暇「心からお祝い致します」
5:年末年始休暇「家族の団欒を楽しんで下さい」
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・常に新しい技術に興味を持ち積極的に学習する意欲のある方
・チーム開発経験があり他のメンバーと円滑に
 コミュニケーションを取りながら開発を進められる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
福岡県 ※お客様常駐先による
※お客様常駐先による
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:500万~800万程度
月給制:月額389000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当(月4万円まで、その他手当(家族、役職、職務、報告、シフト、貢献)、資格手当※会社が承認した180以上の資格が対象、関東ITソフトウェア健康保険組合加盟(各種レジャー施設利用等優待割引)、あんしん財団加盟
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】※有給や特別休暇を合わせると年間130日以上もあたりまえ!完全週休2日制(土日祝)※土日祝に作業が発生する可能性あり(振休取得可)◇有給休暇◇産前産後休暇、育児休暇?(取得・復帰実績あり!)◇介護休暇◇特別休暇(慶弔、感染症による休みも有給等)
選考プロセス
書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→内定 ※状況に応じて順番が前後する可能性あり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
▼資格手当<例> 入社後に取得した場合、1年間下記手当が支給されます (180以上の資格が対象) ■ITパスポート:5000円/月 ■基本情報技術者試験:1万円/月

会社概要

社名
株式会社アリーナ・プロフェッショナル
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■インフラ設計・構築■ソフトウェア開発・保守■システム運用・管理■IT教育

【会社の特徴】
同社は、礼儀と誠意と感謝を心がけ、持ち前の技術力とサービスでお取引先様から信頼されるIT企業になると共に、 時代とニーズの変化に適応しつつ、創意工夫により社業を発展させながら社員とそのご家族の幸せを守る事を経営の理念においております。

また、同社の運営方針につきましては、将来の夢を描きながら皆で共有し合い、そして、 その夢が実現できるよう切磋琢磨しながら、個人の技術力や人間性を磨き、大切なお取引先様に対して付加価値のあるサービスをご提供すると同時に、 コンプライアンスや社内規則・規程等を遵守しつつ皆様から信頼される企業に成長するよう鋭意努力する事を掲げております。
設立
2004年6月
資本金
1200万円
従業員数
58名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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