募集要項
- 募集背景
- 新規事業部発足のための人員確保
- 仕事内容
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世界最先端工場で導入されている搬送装置の制御設計（ソフト）★自分の発想で「ベストセラー商品」を創り出してみませんか？★
FA市場へ新しい商品を生み出していく『制御設計全般』を担当していただきます。
既成概念にとらわれず、自分の発想を形にして下さい。
『市場調査』も大事なミッション。各種展示会視察やセミナー参加で『新しい発想』を吸収し開発業務に活かしてください。
主には下記の業務内容です。
・装置制御プログラムの設計。PLCでのラダープログラムがメインですが、専用基板で制御したり、コントローラーの開発もあります。
・機能試作～機能試作評価
・製品試作設計～製品評価
・技術習得
「学ぶ」ことも大事な業務。技術者としてのゴールを話し合い、外部機関を含めた教育を受けることができます。
■人員体制：
商品開発チームは、2022年度に新たに設置された『開発』に特化した部署です。これから常設部門としての人員体制を整えていきます。
まずは機械・電気・ソフトエンジアの5名程度のでスタート。制御ソフト設計としては、2名の体制を考えています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・PLC（シーケンサ）設計経験をお持ちの方
【尚可】
・インバーターやサーボモーターの取扱経験
【昇給・賞与】
・昇給年1回、賞与年2回（平均3.0ヶ月分／業績による）
※個人の成果に応じて、最大賞与約6.0ヶ月分の支給実績もございます。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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福岡県糟屋郡新宮町上府北3-9-22
鹿児島本線「ししぶ」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時40分～17時30分
- 年収・給与
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年収:450万～700万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回（2月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当（配偶者3，000円／子1，500円）、住居手当・社宅補助（会社都合で遠方転勤になった場合のみ）、退職金制度（65歳までの雇用延長制度あり）、転居費用補助、互助会制度あり、出産祝い金、慶弔見舞金
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 【年間休日117日】週休2日制（土日祝・会社カレンダーによる） ※第一土曜日のみ出勤※現場により土日出勤になる場合あり※土曜日、日曜日等会社休日に出勤した場合は、平日で振替休日取得。有給休暇、有給奨励日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇他
- 選考プロセス
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書類選考→面接＆WEB筆記試験→内定
※状況により変更になる場合あり
