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【福岡】バックエンドエンジニア(自社製品開発) ※土日休み
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-408400310
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【福岡】バックエンドエンジニア(自社製品開発) ※土日休み

株式会社セキュアサイクル
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募集要項

募集背景
人員強化のため
仕事内容
生成AI×セキュリティの新規SaaS開発/0→1フェーズで技術と組織をリードする
【職務概要】
生成AI×セキュリティ分野の新規SaaS立ち上げに伴い、バックエンドエンジニアとしてプロダクトのコア開発および技術チームのリードを担当いただきます。
【職務詳細】
・自社プロダクトにおけるバックエンドの設計・実装(主にGo/Python)
・API設計、DB設計、アーキテクチャ設計・改善
・AWSを利用したクラウドインフラの設計・構築・運用
・技術的課題の調査・検討・解決のリード
・コードレビューや品質改善、チーム内の開発スタイル改善
・開発スケジュールや進捗状況の把握・調整
・メンバーとの協働・育成・支援(小規模な技術チームのリード含む)
【開発環境】
・言語:Go、Python
・インフラ:AWS(Lambda、ECS、CloudWatch等)
・ツール:Git、GitHub
・PC:Mac または Windows から選択可能
【ミッション】
「サイバーセキュリティに悩むことのない社会の実現」を掲げ、進化する脅威に対応する革新的な製品を開発します。0→1フェーズのため、技術選定や仕組みづくりから深く関わることが可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Go または Python を用いたWebアプリケーションの開発経験(3年以上)
・Git/GitHubを用いたチームでのソース管理、レビュー経験
・Linux環境での開発、デプロイ、運用の経験
・メンバーマネジメントの経験
・日本語スキル(N2以上)

【尚可】
・GraphQL、gRPC、JSON-RPCのいずれかに関する設計およびDB設計の経験
・AI/データ活用系サービスの開発、運用経験
・セキュリティに関する基礎知識(脅威検知、脆弱性、攻撃手法など)や学習経験
・AWS環境での設計、構築、運用経験(Lambda、ECS、CloudWatch等)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・プロダクトを「自分ごと」として捉え、当事者意識をもって取り組める方・複雑な仕様や不確実性の高い領域に対し、冷静に対応し柔軟に解を導ける方・リモート環境下でもチームメンバーと協調しながら成果を出せる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅南1-8-31 九州ビル4F
福岡市営地下鉄空港線「博多」駅から徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
10:00~19:00
年収・給与
年収:600万~1080万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回(6月・業績連動型賞与)
昇給:年2回(6月・12月)
待遇・福利厚生
福利厚生/子ども手当/通勤手当/企業型確定拠出年金/人間ドック消化器上部(年1回)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇(結婚、出産、忌引)
選考プロセス
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社セキュアサイクル
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・情報セキュリティに関する各種診断・対応・情報セキュリティに関するセミナー・情報セキュリティに関するコンサルティング・システム開発・システム開発に関するセミナー・システム開発に関するコンサルティング

【会社の特徴】
2017年創業。
サイバーセキュリティに悩むことのない社会の実現のために、
システム開発における設計・開発をはじめ、Webアプリケーション、スマートフォンアプリケーションや
IoT機器における脆弱性診断などのサービスを展開しています。
システム開発においては、開発後の脆弱性診断だけを行って安心するのではなく、設計の段階からセキュリティを考慮して設計を行い、開発の途中においてもセキュリティのチェックを行うことが重要だと考えています。
システム開発事業においてもそれらの実現ができるような仕組みを構築するために日々研鑽を積んでいます。
2024年4月、セキュリティの専門知識とAI・DX支援の実績を融合させ、
生成AI時代に必要となる革新的なセキュリティソリューションを提供すべく、ギブリーグループへジョインしました。
設立
2017年6月
資本金
1000万円
従業員数
29名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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