募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集
- 仕事内容
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年間休日120日以上／残業少なめ／資格取得報奨金あり！【職務概要】
同社のエンジニアとして各種プロジェクトをお任せします。※現在はエネルギー・通信系のシステム開発がメインです。
リーダー候補としてご勤務いただき将来的にはリーダーをお任せいたします。
【職務詳細】
・提案、要件定義
・概要設計、基本設計、詳細設計、運用設計、移行設計
・製造（プログラミング、単体テスト）
・試験、運用保守
※自社パッケージの企業向け業務支援パッケージ（B-Three）の開発もお任せします。
【経験が浅くても安心できる2つのポイント】
■プロジェクト先にはチームでいくため、何でも相談や質問がしやすい環境
■次の現場で必要なスキルは事前に研修を行います。外部セミナーにも積極的に参加することができ、活用している社員も多いです。
【仕事へのモチベーションは、プライベートの充実から！】
しっかり休んで、しっかり働く！同社は完全週休2日制であり、日々の残業も少なめなので、家庭や友人との時間を大切にしながら働くことが出来ます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■システム開発経験3年以上
【尚可】
リーダー候補としての実務経験
【開発環境】
言語・フレームワーク等：Java／Perl／PHP／VB／VBA.NET関連（C#／ASP／VB等）
パッケージ：ERP／その他
OS：UNIX／Linux／Windows
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・自分の意見を発信できる方
・相手の考えを汲み、仕事に反映できる方
・意欲的に学べる方
・上流工程から携わりたい方
・地域に根ざして働きたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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案件により異なる
案件により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:495万～600万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度・資格取得報奨金制度・財形貯蓄、確定拠出年金・永年勤続表彰・親睦会・産休、育休制度・インフルエンザ予防接種全額補助・会社負担による団体成人病保険・保健師による健康指導
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日約120日】完全週休2日制（土、日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
