プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【福岡】ソフトウェアエンジニア(技術リーダー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-406542281
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【福岡】ソフトウェアエンジニア(技術リーダー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社FCCテクノ
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募集要項

募集背景
新規チーム立ち上げのため
仕事内容
福岡本社★地場で安定した環境でこれからの組織の変革と挑戦に携わることができます!
技術リーダー候補としてソフトウェアエンジニアをお任せします。

【職務詳細】
・ソフトウェアの開発
・上流工程における顧客折衝
・チームメンバーへの技術的支援(レビュー、課題解決サポート、品質向上に向けた取り組みのリーディング等)
開発に関しては、フロントエンド・バックエンド・ローコード等、関わる案件は様々です。まずは経験を活かした業務でスタートいただきますが、本人の希望と会社の状況に応じて、柔軟にキャリア形成を支援していきます。希望を考慮して、上流工程やITコンサルティング、チームマネジメントをお任せしていくことも可能です。


【職場環境】
■案件・・・8(一次請け):2(二次請け)※自社開発は現時点でスポット的
■案件へのアサイン:チーム状況・ご経験・スキルを考慮してアサイン
■フレックスタイム制度あり、プロジェクトに応じて柔軟にリモートワークも可能(頻度や利用回数などの制限なし)
■副業・兼業も一定条件により可能


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・5年以上のソフトウェア開発経験
・プログラミングスキル
・プロジェクトメンバーとして、自律して機能を任された経験
【尚可】
・PL/PM経験のある方
★UI ターンの方、リーダー未経験の方の挑戦も大歓迎です!

【開発環境】
・バックエンド:Laravel(PHP)、Flask/FastAPI(Python)、C# 等
・フロントエンド:React、Vue(TypeScript)等
・ローコード:kintone(javascript)
・データベース:MySQL、PostgreSQL
・インフラ:AWS

歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・チームで成果を上げていきたいとお考えの方
・変化を厭わない、新たなことにどんどんチャレンジしていきたいとお考えの方
・受け身でなく、自分で考えアクションを起こしていける方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
福岡県福岡市南区大橋 4-25-30 ベルエール大橋2F
西鉄天神大牟田線「大橋」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:・自宅でのリモートワークとの併用OK
・プロジェクトベースの訪問・出張あり
勤務時間
9:00~18:00(フレックスタイム制)※コアタイム:10:00~15:00
年収・給与
年収:450万~600万程度
年俸制:月額370000円
給与:※管理職採用の場合は、残業手当支給は無し
賞与:業績に応じて賞与支給(業績連動賞与)をする場合あり
昇給:あり
待遇・福利厚生
通勤手当・退職金制度(確定拠出年金)・資格取得支援制度・副業兼業も一定条件により可・月に1回、社外ゲストをお呼びし、生き方や価値観などを語ってもらう「DiVE」というイベントを開催
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日120日以上、完全週休2日制(土日祝日)、年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇、看護休暇、産前産後休暇、育児・介護休業
選考プロセス
書類選考→面接(2回)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
・経営層が若く、意思決定が早い、代表やマネジメントとの距離も近く、コミュニケーションの取りやすい環境です!・会社として、1on1 やコーチングなど「対話」を大切にしており、個人の考えをしっかり聴き尊重してもらえる風土があります!

会社概要

社名
株式会社FCCテクノ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
【ソリューション事業】DXコンサルティング・システムインテグレーションなどを通じた課題解決/WEBアプリケーションの開発/エンジニア派遣・受託開発業務【BPO事業】大手石油元売関連企業からのカスタマーサポート受託、基幹システム運用支援/大手企業の健康保険組合向けシステムサポート等

【会社の特徴】
1962年の設立以後、西日本で最も古いIT企業として、SI・BPOに取り組む企業です。
30年前に、福岡でIT企業と言えば同社でした。しかし、長い歴史があるが故に、既に30年前には成熟し、次第に衰退の道へと進み、2020年には300名いた職員数も半減するに至りました。
この状況を打破するため、2021年より外部から経営陣を招聘し、2年にわたる全社抜本的改革、いわば、DXを行いました。
その結果、昭和・平成の会社の廃れ行く会社から変わり、今では、伝統と変革が共存する、新しい会社・挑戦する会社となるに至っています。
60年以上の歴史で培った大手企業とリレーションを活かし、志を同じくする福岡地場のスタートアップ、福岡地場老舗企業と積極的に連携しています。
また、同社がDXを経た過程で培った経験・技術を応用…
設立
1962年7月18日
資本金
1億円
従業員数
150名(2024年現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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