SE(Web・オープン系)
【福岡】システムエンジニア(経験者) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-403111875
NEWSE(Web・オープン系)

【福岡】システムエンジニア(経験者) ※土日休み ※年間休日120日以上

チャンスラボ株式会社
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募集要項

募集背景
人員増員のため
仕事内容
案件先が豊富!希望によって案件を選べます!年間休日125日!
【職務概要】
WEBアプリ、組み込み開発、自社製品の開発、ネットワーク構築、運用などに幅広く携わっていただきます。
同社ではエンジニアの希望をくみ取り、営業と面談の上でアサインする案件を決定します。
また、将来的にプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーを目指す方には、現場での管理業務はもちろん、自社組織での管理職の道も用意します。

【職務詳細】
・Java:TV通販アプリ開発、カーナビシステム開発、自動車業界向けシステム開発、小売店向けシステム開発、自治体向けシステム開発、営業支援システム開発、金融系、システム開発、人材業界向けシステム開発、販売管理システム開発、入退出管理システム開発
・C言語、C#:マイコン変更に伴う機能開発および仕様追加対応、車載向けステレオカメラ開発、内視鏡医療ITシステムのクラウド開発、既存モジュールの拡張作業、自動駐車システム開発、店舗サーバーシステム開発
・PHP:宿泊システムの紹介サイト、請求支払いシステムの機能追加、各種予約システム開発、生・損保向けWEBシステム開発、管理システム、飲料業界向けサービス開発


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・何かしらの開発経験(目安3年)

【尚可】
・開発経験5年以上
・マネジメント経験

【おすすめポイント】
・ボトムアップ型の社風
同社は心の底からエンジニアがエンジニアらしく自己表現できる、働くことの豊かさを社会に示せるような企業でありたい、そういった『オモイ』を持った集団です。これまでメンバーによる発案で制度策定やプロジェクトが発足したことが幾つもある、ボトムアップ型の風通しの良い組織です。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
・業務上において、円滑なコミュニケーションがとれる方
・成長意欲が高い方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
福岡県
プロジェクト先によって異なる
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:450万~800万程度
月給制:月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
家族手当、役職手当、退職金制度、東京都情報サービス産業健康保険組合の各種サービス利用可、外部セミナー受講可(Biz CAMPUS)、資格取得一時金制度、書籍購入補助制度
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
年間休日125日、完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日、夏期休暇3日、年末年始5日、有給休暇10日~20日
選考プロセス
書類選考→1次面接→簡易テスト+適性検査(性格診断)→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
☆こんな人待ってます!☆ プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーとしてキャリアアップしたい方!システムエンジニアとしてスキルアップしたい方! 常駐先で多忙のあまりWLBを整えていきたい方歓迎!

会社概要

社名
チャンスラボ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
システム開発・保守業務

【会社の特徴】
1982年に設立以来、システム開発から保守まで幅広い案件に携わり、クライアントの信頼を勝ち取りながら実績を積み上げ、今日に至ります。
同社は「エンジニアの希望を最大限に尊重する」というスタイルを貫き、エンジニアそれぞれの考えや想いを確認し、配属先を決めています。
既存の取引先はもとより、グループ内で連携した自社開発案件など、多様なジャンルの案件を取り扱っていますのでエンジニア各々が描くキャリアプランやスキルアッププランを実現する土台が整っています。
自社内開発へシフト中!割合は8:2ですが、自社案件に力を入れていますので、今後増えていく予定です。
【魅力1】社長や役員に直接提案ができます!社員の提案から生まれた取り組みがいくつも実現しています
【魅力2】グループ会社同士の強みを活かした戦略!グループ内でワンストップのサービスを展開できます。
【魅力3】徹底した問題解決!どんな場面でも徹底してお客様と問題解決を行います。社内の問題も先送りせず、部門の管理者、営業、総務、一丸となって問題解決にあたります。
設立
1982年6月
資本金
1億円
売上高
13億843万円(平成26年3月期)
従業員数
44名(令和7年10月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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