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【福岡:リモート】パッケージ設計用CADのアドオン開発エンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-408343248
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【福岡:リモート】パッケージ設計用CADのアドオン開発エンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

三菱電機デジタルイノベーション株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
三菱電機のパワー半導体設計を支える。フルフレックス×在宅で柔軟な働き方◎
【職務概要】
三菱電機株式会社・パワーデバイス製作所向けに、パワー半導体に関わる設計システムの開発、運用、保守を担当します。

【職務詳細】
・パワー半導体向け設計環境整備(データ構造や設計パラメータ、ルールの整備)
・新規CADツールの評価、導入支援
・CAD専用言語を用いた、設計利便性向上のためのアドオン開発(ユーティリティ開発)
・顧客(設計部門)との要件検討、上流設計

【使用ツール・環境】
・OS:Windows、Linux
・CAD:Siemens社EDAツール、ANSYS社EDAツール
・開発言語:C言語、C++、CAD独自言語

【入社後の流れ】
まずはパワー半導体パッケージ構造設計環境の運用や、CADの部分的なアドオン開発から経験を積んでいただきます。ベテランメンバーのサポートのもと、徐々に上流設計や導入支援まで業務の幅を広げることが可能です。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・3次元CADの経験(3年以上)もしくは機械製図の経験(5年以上)
・3次元CADまたは機械製図CADのアドオン開発経験(3年以上)
・3次元CADのデータ構造を理解されている方

【尚可】
・半導体モジュール設計経験(実製品の設計・開発経験)
・回路、熱、構造解析経験
・E-BOM、M-BOMの構造設計経験
・機械製図検定の保有者

【本ポジションの魅力】
省エネに貢献するパワー半導体の開発を「設計環境の構築」という側面から支える重要な役割です。顧客と直接対話し、ニーズをダイレクトに反映できるため、開発の手応えを感じやすい環境です。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・顧客とのコミュニケーションを図りながら、能動的に提案ができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月)
勤務地
福岡県福岡市西区今宿東1-1-1 三菱電機株式会社 福岡事業所内
JR筑肥線「今宿」駅徒歩10分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム無し)※標準的な労働時間:9時00分~17時30分
年収・給与
年収:494万~915万程度
月給制:月額298000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:有(年1回)
待遇・福利厚生
家族手当(22歳未満扶養:1.4万円、その他扶養:9千円)、住宅手当(1~3.5万円)、持ち家支援手当(上限1.5万円)、引越し費用(原則全額支給)、在宅勤務手当(200円/回)、カフェテリアプラン(7万円分/年)、寮・社宅、再雇用制度(最長70歳まで)、退職金制度、財形貯蓄制度、団体保険、保養所
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇(20~25日)、GW、夏季、年末年始、慶弔、特別休暇、各種特別休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇
選考プロセス
書類選考 → 一次面接+適性検査→ 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
三菱電機デジタルイノベーション株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■クラウド・プラットフォーム■ネットワーク■セキュリティ■アプリケーション■運用管理・保守

【会社の特徴】
クラウド社会の到来およびお客様のICTインフラ全体(提案、設計・構築・開発、運用、保守)から
アプリ開発までワンストップで対応する会社として誕生しました。

現在は全国に事業拠点を構え、同社グループの通信分野・ICT分野を担い、同社親会社向けのシステム開発も行っています。
また、同社グループだけではなく、一般の製造・小売・製薬・病院/医療・ホテル・教育・官公庁等、
幅広い業界のお客様へのサービス提供・インフラ構築も推進しています。
設立
創業:1989年/2025年4月(経営統合)
資本金
12.5億円
売上高
929.1億円(2022年3月)
従業員数
6000名(2025年4月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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