生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)
【長崎】品質保証 係長 ※将来の課長候補 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-407832464
NEW生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)

【長崎】品質保証 係長 ※将来の課長候補 ※年間休日120日以上

株式会社ツバキ・ナカシマ
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
東証プライム上場!精密ボール業界で世界シェアトップクラスのメーカー!
【職務概要】
同社にて品質保証の係長としてご活躍いただきます。

【職務詳細】
・製品(一品物の大型送風機)の品質保証業務
・製品の評価・成績書の作成
・品質トラブル発生時の対応(原因究明・問題解決・再発防止)
・作業の最適化、標準化による品質向上への貢献
・品質コンプライアンスの強化・向上活動への参加
・お客様先対応
・検査実務:製缶品・機械部品の寸法測定、溶接部の非破壊検査、外観検査
※大型品はお客様先へ出向き検査を行いますが、製品によって安全帯を着用する高所や狭所での検査があります。海外委託先で制作する場合、現地に出向いて検査を行うこともあります。

■世知原工場は、同社における送風機事業の中核拠点であり、高度な製造技術と品質が要求される製品を国内外で共有しています。会社全体の品質保証体制も強化する中、組織強化の増員採用になります。

■元課長が高齢のため、引退前に後進を育てるため係長採用→課長へとステップアップしていただくことも期待しています。



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■製造業における機械製品の品質保証または品質管理のご経験がある方
※三次元測定、マイクロメータ、ノギス、巻尺等の計測器を使用
★経験製品分野は幅広く検討可能
■普通自動車第一種運転免許

【尚可】
■送風機、回転機械、他重工系製品に関する知識
■玉掛け・クレーン・床上操作式クレーン等の有資格者
※四品や構成部品レベルでも、人力のみで動かすことが難しく、品質保証業務においても活用
■非破壊試験の知見(染色浸透、磁気探傷試験)
■電検 3 種取得者/取得に意欲のある方(取得費用は会社負担)
■英語での読み書きや会話に抵抗がないこと
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(条件変更無し))
勤務地
長崎県佐世保市世知原町笥瀬723番地1
松浦鉄道西九州線「吉井」駅より車で8分
※車、バイク、自転車通勤可能
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
8時00分~17時00分 ※フレックスタイム無
年収・給与
年収:499万~597万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇。諸手当 45,500 円/月あり
賞与:有
昇給:有
待遇・福利厚生
通勤手当(会社規定に基づき支給)、退職金制度有(2年以上勤務から適用)、従業員持株制度(奨励金あり)、従業員貸付金制度、定年60歳(65 歳まで再雇用制度あり)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
年間休日121日、完全週休二日制、有給休暇(年間20日/入社半年経過後に10日~半年単位有給制)、特別休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ツバキ・ナカシマ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
軸受用鋼球、セラミック球、超硬合金球、ガラスボール、プラスチック球、カーボン鋼球など各種産業用精密ボール、円錐ころ、円筒ころ、球面ころなどの軸受用及び各種産業用精密ローラー、リテーナー、医療用器具及び衛生用器具、ボールねじ及び送風機等の製造販売

【会社の特徴】
同社グループは奈良県に本社を置き、精密ボール、精密ローラー、ボールねじ、送風機、その他精密部品を製造・販売しています。
国内だけでなく、米国、イタリア、ポーランド、スロバキア、ボスニア、イギリス、中国、タイ、インド、台湾に製造拠点を有しています。
この業界で整備された製造・販売網によって、お客様からの製品に対する依頼で、
現地調達や短納期といったデリバリーへの要求などの様々な要望にきめ細かく対応することが可能です。
設立
1936年6月1日
資本金
171億1673万円(2023年12月末)
従業員数
3066名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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