SE(Web・オープン系)
【沖縄】開発エンジニア(intra-mart) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-405092459
NEWSE(Web・オープン系)

【沖縄】開発エンジニア(intra-mart) ※土日休み ※年間休日120日以上

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業)
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募集要項

募集背景
欠員募集のため
仕事内容
◆チーム一体型のプロジェクト運営!あなたの「やりたい」が実現できる環境です◆
【職務概要】
東京・沖縄に拠点を持ち、intra-mart導入支援やintra-martを活用した開発サービス、保守サービスを提供しています。
顧客ターゲットはグループ内外のプライムが基本となっており、それらのプライム案件を協力会社と共にプロジェクト推進します。
今回の応募はそれら案件のTL候補、及びIM開発技術者を募集します。

【職務詳細】
intra-martを活用した開発案件、保守開発案件の設計~開発、テストを担当いただきます。
また、能力、経験に応じて、TLとして協力会社にて開発したプログラムの受入テストの計画、管理などのベンダーコントロールや、顧客への要件ヒヤリングなどの上流工程も担当いただきます。

■ポジションの魅力
前述の通り、同社のお客様は基本的にプライムで、最上流から取り組みます。顧客が課題に感じている事象を明確化、要件化することから取り組み、上流工程の経験がしっかり積めます。
また、それらを多言語化してチーム内に展開・リードする経験を得る事で、チームリードの経験も得る事が出来ます。
応募資格
必須
【必須】
・intra-martのスクリプト開発や、IM-Workflowプログラミング(スクリプト開発)を3年以上経験
・画面やワークフローなどの開発を主担当者として設計、実装可能な技術力

【尚可】
・発注者立場としてのベンダーコントロールの経験
(管理していた規模は問いません。進捗管理やベンダー指示など、何かしらのベンダーコントロールに関するご経験のある方を募集します。)
・ウォーターフォールモデルでの開発請負プロジェクトのリーダー経験
・要件定義などの上流工程経験
・intra-mart DPS for Salesの導入支援経験、カスタマイズ開発経験
・営業支援システムの開発経験3年以上
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・新しい領域に挑戦し、経験を積んでいきたいと考えている方
・主体性があり、積極的に業務を推進できる方
・困難なことから逃げないコミット力がある方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
沖縄県那覇市旭町1-9 カフーナ旭橋B街区3F
ゆいレール線「旭橋」駅より徒歩5分
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:449万~570万程度
月給制:月額251500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年2回(4月、10月)
待遇・福利厚生
教育研修制度、社会保険(健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、 保養所(健康保険組合)、団体長期障害所得保障保険、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、住宅ローン金利優遇制度、法人向けレジャー・宿泊施設優遇・スポーツクラブ補助等
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
年間休日120日以上、完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇(7月~9月で5日間)、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前・産後特別休暇、結婚休暇、育児休暇、子供の看護休暇、介護休暇、災害休暇、転勤休暇、公傷休暇、公職休暇 等
選考プロセス
書類選考 → 一次面接(現場責任者) → WEB適性検査(性格検査) → 最終面接(事業責任者) 
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト

【会社の特徴】
【働き方】
ワークライフバランスを保ちながらメリハリをつけて働くことができます。
有給休暇取得率74.8%・育児休暇 復帰率 96%/取得率 女性86%・男性84%

【キャリアパス】
母体が人材系企業のため、社員のキャリア支援に力を入れています。
職種に応じたキャリアコースを言語化・可視化し、それぞれに求められる能力・役割も定義しているため半年に一度行われる目標設定もしやすくなっています。また、定期的な1on1で上司とキャリアプランの共有を行うなど、今後のキャリアについて考え、相談することが出来る環境が整っています。
設立
1977年9月
資本金
3億1000万円
売上高
(2021/03/01) 売上高 45875百万円 経常利益 1715百万円 (2020/03/01)  売上高 40464百万円 経常利益 2065百万円
従業員数
17947名(2025年2月1日時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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