募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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年間休日120日以上！安定企業でワークライフバランスとキャリアアップを両立！【職務概要】
同社においてマンション管理業務を担当していただきます。
【職務詳細】
同社が管理する分譲マンションのフロント担当者として、管理業務全般・管理組合の要望に応じた改修や修繕工事の企画・提案を行っていただきます。
＜組合運営サポート＞
■総会・理事会の企画・運営サポート
■会計・出納業務のサポート
＜施設管理＞
■定期健診と建物・設備等総合点検
■長期修繕計画策定
＜コミュニティ支援＞
■生活マナーに関するトラブルの解消
■大規模改修工事などの大事業に関する組合員の合意形成
＜管理人との連携＞
■管理人の派遣、教育
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■第一種普通自動車運転免許
■分譲マンションのフロント業務経験
■管理業務主任者
※グループ会社の「アウル24センター」を通じてオンラインの総合監視やフリーダイヤル緊急対応サービスを提供。
夜間のトラブルや緊急事態などはご自身で対応いただくことはありません。
日中の業務に専念していただけます。
【年収モデル】
420万円／28歳・マンションフロント（月給29万円＋賞与）
580万円／40歳・課長（月給40万円＋賞与）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・主体的な行動ができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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熊本県熊本市中央区紺屋今町2-23 第2コーヨービル6階
熊本市電「慶徳校前」電停より徒歩3分
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分
- 年収・給与
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年収:400万～550万程度
月給制：月額266666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（全額支給）、退職金制度、制服貸与、従業員持株会、社内表彰制度、育児休暇制度、介護休業制度 など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季休暇（9連休）、年末年始（9連休）、年次有給休暇（14～20日※入社日付与）、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇など ※休日に総会や理事会が実施された場合は、平日に振替休日を取得していただきます。
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次選考⇒SPI⇒2次選考（契約社員採用の場合、SPIなし）⇒内定
※場合によっては3次選考あり
※状況により変更になる場合あり
