営業企画
【大阪】営業戦略・企画 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-408429748
NEW営業企画

【大阪】営業戦略・企画 ※年間休日120日以上

エムスリーソリューションズ株式会社
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募集要項

募集背景
組織強化のための増員
仕事内容
東証プライム上場グループ企業/医療機関のDX推進からサポートまでトータルで提供
【職務概要】
日本の医師の9割以上が登録する国内トップクラスの医療従事者専用サイトを運営するグループの中核企業である同社にて、製品の拡販業務を行う部隊の営業戦略企画をお任せします。
同社主力製品である『エムスリーデジカル』及び『デジスマ診療』の契約数を伸ばし、受注を拡大することで医療業界のDXに貢献することがミッションです。
営業担当が活動しやすくなるような企画業務(具体行動目標の設定/KPIの設定など)を担っていただきます。

配属部署は企画本部ですが、製品の直販を行っている営業本部との関わりも多く、営業本部長や社長、会長ともコミュニケーションをとりながら、営業部門全体を動かしていくことのできるポジションです。

【職務詳細】
直販営業や代理店営業における営業戦略の立案を部長陣や経営ボードと一緒に行っていただきます。
・同社基幹システムSalseForceから必要なデータの抽出及び資料作成(Excel、PowerPoint)
・目標に向けたフローや仕組みを構築・展開し、管理する(PDCAを回す)
・進捗状況、モニタリング状況を適時本部長や社長、会長に報告

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・戦略立案や担当部門の数値改善活動のご経験
 →論理的思考力、データ分析能力、コミュニケーション能力、リーダーシップ
 ※営業として活動する中で上記のような企画能力を発揮できる方も可

■入社後イメージ
・入社後は営業向けの製品や業界についての研修を1週間ほど受けていただきます。
・営業に同行することで製品のイメージをつけていただきます。
・部門にて営業部隊の質を上げられるような施策を検討してもらうため、
 定例のMTG業務に参加しながら、業務をキャッチアップいただきます。
・1~2か月程度で業務に慣れてきたら、自ら案件を担当し、営業戦略企画業務を担っていただきます。
・ゆくゆくは営業推進部の部長や他部門(経営企画、営業所長)などのキャリアパスもございます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・目標に対し、フローや仕組みを考えるのが好きな人
・データから結果や要因を探すのが好きな人
・内勤業務も、対人業務も両方好きな人
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(期間中の条件変更無))
勤務地
大阪府大阪市淀川区西中島5丁目5-15 新大阪セントラルタワー 南館5階
JR各線「新大阪」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所
勤務時間
9:00~18:00
年収・給与
年収:500万~700万程度
月給制:月額334000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、11月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
交通費支給(月50,000円まで)、退職金制度有(退職一時金制度/企業型確定拠出年金制度)、借上社宅制度有り、育児休暇(育休後復帰率90%)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日126日 】完全週休2日制、産前産後・育児休暇(制度、実績有)、リフレッシュ休暇(4日)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社日5日、半年経過後5日、以降4月1日に11~20日付与)
選考プロセス
書類選考→1次選考→適性検査→2次面接→最終面接→内定 ※選考回数は変動する場合があります。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
■転勤について 将来的な転勤の可能性はゼロではありませんが、顧客との信頼関係を重視し、ローテーションを目的とした転勤は行っていません。

会社概要

社名
エムスリーソリューションズ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■医療現場のDX支援・電子カルテの販売/サポート・医事会計用コンピュータの製造/販売/サポート 

【会社の特徴】
同社は日本の医師の9割以上が登録する国内最大級の医療従事者専用サイトを運営するグループの中核企業です。平成2(1990)年に創業し、これまでに全国5,000以上の医療施設へ各種ソリューションを提供してきました。
同社の強みは、経験豊富なコンサルタント、エンジニアを介したシステムの提案、導入、保守までのワンストップサポートを提供できることです。今後は強みを活かしたクリニックのDX化の推進に加え、開業から経営継続まで、必要となる様々なサービスを提供することで、クリニック経営の一助となるよう精進していきます。
・スタッフとクリニック、双方の役に立ったという実感が持てる
・スタッフのキャリア形成・人生設計に携われる(チームと共にスタッフの成長に伴走)
・安定した基盤で、立ち上げフェーズの事業で裁量権を持てる
設立
1990年11月22日
資本金
1億円
売上高
40億円 粗利率20%以上
従業員数
310名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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