募集要項
- 募集背景
- 事業拡大の為の増員募集
- 仕事内容
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【年休123日】堅調な成長を続ける企業！営業スキルを磨けます◎【職務概要】
同社の営業担当として下記業務をお任せいたします。
【職務詳細】
特約店（建材店・電材卸店・住設機器店など）回りと、取引先開拓を対象とした営業活動が基本となり、主には下記2つの業務をお任せいたします。
（1）既存特約店向け・新規特約店向け営業
既存：新規でおおよそ7：3の割合で、50～100社前後を担当
特約店に対し提案型の営業を行います。
商品・機能説明だけではなく、お客様の新規事業の立ち上げ（新たに太陽光を取り扱う部門の立ち上げなど）や、既存事業の深耕も行っています。
（2）自社製品（特に床暖房などシステム商材）の設計、施工指導や、仕入れ製品メーカーとの協業
取引先：二次商社・住宅設備機器販売店・建材店・工務店他
■営業スタイル
特定の県の中でも、ある特定地域を担当するエリア制で、1週間のうち3～4日纏めて訪問計画を立て担当地区にて営業活動を行って頂きます。
（社用車または公共交通機関での営業活動です）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・営業経験をお持ちの方（3年以上）
・普通自動車免許第一種
【尚可】
・住宅機器、設備業界での就業経験をお持ちの方
・法人・代理店向けの営業経験をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3か月)
- 勤務地
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大阪府摂津市千里丘東4-9-8
JR「千里丘」駅から徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8：45～17：50
- 年収・給与
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年収:520万～660万程度
月給制：月額320750円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年に3回（基本給の3.8ケ月＋決算手当（1.5ケ月）の計5.3ケ月）
昇給:年に1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（※会社規定による）、財形貯蓄制度、企業年金、厚生年金基金、社員持株会、人間ドックの費用援助、社員旅行、退職金制度、携帯電話・社用車・パソコン・ETC支給、昼食代補助（1日6時間以上の営業活動に対し、1200円の支給）他
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日123日】週休2日制（土日祝日）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇※有給休暇：入社時5日付与。半年後に追加で5日付与。
- 選考プロセス
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書類選考⇒適性検査+面接2回（WEBまたは対面）
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 将来的には拠点長や役員として、同社の中核を担う方に成長していただきたいと考えておられます。
