プロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)
【大阪】アートディレクター ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-403229279
NEWプロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)

【大阪】アートディレクター ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ディンプス
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
有名タイトルを手掛けるゲーム開発会社でアートディレクターをお任せ!
【職務概要】
同社のアートディレクターとして、ゲーム開発におけるアートディレクションをお任せします。

【職務詳細】
・新規案件においてのアートディレクターとしてコンセプトやビジョンの具現化
・クライアント要望の意図を理解し、新しい価値をビジュアルアートとして提供する
・アートのコンセプトに基づき再現させるための技術牽引
・アートディレクターとして新規表現の提案や、外部委託制作時でのアート完成レベルの提示

☆★☆ワークライフバランスも充実☆★☆
・年間休日125日
・残業は約20時間/月
・リフレッシュ休暇、産前産後・育児休暇制度有り

残業時間は厳密に管理されており、超過勤務が続いているスタッフには負荷分散のためのフォローを行う等、安心して働ける環境が整っています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・キャラクターや世界観のイメージを具体的に提案できるスキル
・制作進行・ディレクション・品質管理業務の経験
・絵コンテを描いた経験や、ルックデベロップメントの経験

【尚可】
・アートディレクション業務の経験
・ゲーム開発全般の基礎知識や開発の流れの理解
・各種グラフィックツール類のオペレーションに長けているスキル
 ( Maya/Unreal Engine4/Unity/ZBrush/Photoshop/After Effects など)

☆★☆開発案件について☆★☆
有名アニメタイトル等のIP作品の開発案件において豊富な実績を誇る同社。コンシューマ向けアクションゲームを中心に、マルチプラットフォームでの展開を続けています。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
・業務におけるコミュニケーション能力に自信がある方
・ものづくりに情熱をお持ちの方
雇用形態
雇用形態:契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準:契約期間内の成果・能力に応じて正社員登用を検討
通算契約期間の上限:上限なし
契約更新回数の上限:上限なし
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
大阪府豊中市新千里西町1-1-8 第一火災千里中央ビル8F
大阪メトロ御堂筋線「千里中央」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
■フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム(始業):8:00~10:00(終業):15:00~19:45
年収・給与
年収:590万~950万程度
年俸制:月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績連動型賞与
昇給:契約更新時
待遇・福利厚生
通勤手当(実費支給)、時間外勤務手当、在宅勤務手当、子ども手当(18歳未満の子1人につき月額5000円)、・関東ITソフトウェア健康保険組合加入(付加給付、提携保養施設利用等)、確定拠出年金制度(ディンプス版401k)、産前産後・育児休業制度、慶弔見舞金制度、介護休業制度、社員持株会制度(奨励金あり) 等
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
年間休日125日、完全週休2日制(土・日)・祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、有休奨励日、有休計画付与日
選考プロセス
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 適性試験(テストセンター+WEB2種類) ⇒ 最終面接 ⇒ 内定

※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ディンプス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■業務用および家庭用コンピュータビデオゲーム、ソフトウェアの研究・開発■マルチメディアコンテンツの研究・開発■コンピュータおよびその他関係機器による情報処理・提供サービス

【会社の特徴】
同社は著名なゲームクリエイターである代表取締役社長が2000年に設立し、設立当初から一流ゲームメーカーの制作パートナーとして実績を重ねてきました。
今やバンダイナムコエンターテインメント、ソニー・インタラクティブエンタテインメント、セガ、サミー などの有名企業が同社の株主として名を連ねるほど、業界内外でその実力を認められています。
【働く環境について】
従業員の働く環境についても重要視しており、年間休日が125日であったり、有給奨励日を設けて社員が有給休暇を取りやすい仕組みを導入したり、福利厚生も充実しています。
設立
2000年3月
資本金
4億9900万円
売上高
従業員数
342名 2025年4月1日現在
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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