SE(Web・オープン系)
【大阪:リモート】フロントエンドエンジニア(自社サービス) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-408379517
NEWSE(Web・オープン系)

【大阪:リモート】フロントエンドエンジニア(自社サービス) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社Origia
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募集要項

募集背景
事業拡大による増員
仕事内容
AI活用やSEO改善でプロダクトを加速させる
【職務概要】
自社サービスのフロントエンドエンジニアとして、ユーザー体験(UX)の向上からモダンなフロントエンド環境の構築まで一貫して携わります。

【職務詳細】
・TypeScript(Next.js/React)を用いた新規・既存サービスのデザイン実装および機能開発
・メンテナンス性を重視したコンポーネント設計および共通ライブラリの整備(Atomic Designに縛られない最適な設計の追求)
・Core Web Vitalsの改善やSEO最適化(内部構造の改善など)
・バックエンド(PHP/Laravel)と連携したAPIのI/F設計
・AIエージェントやAIチャット等のUI実装、新技術の技術検証・導入検討
・デザインチームと連携したUI/UXの改善提案

【技術的なチャレンジ】
・既存フロントエンド環境のNext.js/TypeScriptへの移行・モダン化
・Dockerを用いたコンテナ開発環境の最適化
・AIエージェントを活用した開発プロセスの改善(Vibe Coding等の導入)
・ヘッドレス構成など、最新のアーキテクチャへの挑戦


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・TypeScript/React/Next.jsを用いたWebアプリケーションの開発経験
・SEO(内部対策・パフォーマンス改善)に関する知識と実装経験
・Gitを用いたチーム開発経験
・Dockerを用いた開発環境の利用経験

【尚可】
・プロジェクトの特性に合わせた柔軟なコンポーネント設計スキル
・PHP(Laravel)などのサーバーサイド言語の基礎知識
・UI/UXデザインへの興味・関心(Figmaの使用経験など)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件変更なし))
勤務地
大阪府大阪市北区曾根崎新地1丁目13-22 御堂筋フロントタワー9F
JR東西線「北新地」駅徒歩4分

勤務地変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム無し)
年収・給与
年収:646万~765万程度
月給制:月額380000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績連動賞与(年4回)

昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当(扶養配偶者:10,000円/子1人:5,000円)、退職金制度(3年以上勤務)、副業可、育休取得実績有、テレワーク手当(月10,000円想定)、役職手当、iDeCo+(会社負担月額2,000円)、勤務場所自由、ノートPC貸与、祝金制度(結婚・出産等)、定期健康診断、社内懇親会
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、創立記念日休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~)
選考プロセス
書類選考→一次(オンライン)→二次(対面)→最終(対面)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社Origia
事業内容・会社の特長
【事業内容】
Webサービスの開発・運営/受託制作・受託開発/ブランディング制作/Webマーケティング

【会社の特徴】
同社名は、「オリジナリティ溢れるサービスを世の中に情報としてわかりやすく伝える」ことを意味しており、自社のサービスはもちろんのこと、顧客のサービスや情報もオリジナリティあるものを発信することが大切だと考えています。
「想いを創造し共に創る”らしさ”」は、その会社やお店の元々ある良さや、これから創るものの良さを最大限に引き出し、その自分らしさや会社らしさ、お店らしさをインターネットで発信することがコンセプトです。
また、自由な働き方で人が成長できる会社であることを大事にしており、誰かの時間や誰かのペースに合わせて働くのではなく、メンバーとの連携をしっかり取り、個々のパフォーマンスを最大限に引き出せる様に自分の時間や自分のペースで働ける事を大切にしています。
設立
2008年7月18日
資本金
1000万円
売上高
非公開
従業員数
28名 (2024年5月1日 現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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