募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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平均残業時間20時間／福利厚生も充実◎／裁量を多く働きたい方歓迎【職務概要】
売上を作るだけでなく、事業そのものにかかわる営業人材を新たに募集します。
既存の営業メンバーとは役割を分けたーポジションでの採用となり、裁量をもって営業活動・事業づくりに取り組んでいただきます。
社長をはじめとする経営陣と近い距離で意思決定を行うことが可能です。
【職務詳細】
・新規顧客、既存顧客への営業活動
・顧客課題の整理及び提案設計
・営業戦略、アプローチ方法の立案と実行
・商材、価格、提案モデルのブラッシュアップ
・売上構造、再現性の高い営業モデルの構築
【経験・思考に応じて関わる領域】
・営業戦略、ＫＰＩ設計
・重要顧客へのトップ営業
・営業組織の立ち上げ、再構築
・事業計画、ＰＬの関与
・新規事業、新サービスの立ち上げ
※「売るだけ」では終わらず、事業をどう伸ばすか。まで踏み込める環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・普通自動車免許をお持ちの方
・営業として一定の成果、経験を積んできた方
【尚可】
・マネジメントのご経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市淀川区宮原4丁目5番36ONEST新新阪スクエア12
各線「新大阪」駅徒歩8分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～18：00（所定労働時間：8時間0分)
- 年収・給与
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年収:600万～1000万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:※正社員登用時 年2回(6月・12月)※計3.5ヶ月分(過去実績)
昇給:1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限24，500円／月）、家族手当（配偶者：5，000円、子ども：3，000円／月）、資格取得支援制度、福祉休暇制度災害補償制度
企業年金制度、慶弔金制度、退職金制度（勤続2年以上）、再雇用制度（定年60歳）、親睦会
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日数：121日】完全週休2日制（基本は土日祝休み）※会社カレンダーによる、年間有給休暇：10日～20日、年末年始休暇、GW、夏季休暇、
、慶弔休暇など※年に4～5回の土曜出勤ありますが、有休取得奨励日となります。
- 選考プロセス
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書類選考→現場面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
