募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員のため
- 仕事内容
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【創業100年超／業界シェアトップクラス】安定した基盤のもと働けます◎【職務概要】
電設資材の卸売業者への提案営業を行っていただきます。
【職務詳細】
また電気工事会社のニーズを卸売業者からヒアリングし、そのニーズに応じた特注品の提案を行うこともございます。
見積提出、受注決定後の対応については営業部の業務職の方が行います。
＜担当顧客＞
関西近郊の約100社ほどを担当するため、優先度をもとに業務スケジュールを自分でたてて営業を行います。週1日程度社内でスケジュールをたて、週4日は1日あたり10社～15社程度営業を行います。
■評価制度
個人売上目標があり、達成するとインセンティブがありますが、達成できないと評価が下がるわけではないため、顧客にしっかりと向き合える環境です。年に2回評価面
談を実施しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・法人営業経験をお持ちの方
【尚可】
・有形商材の営業経験をお持ちの方
・目標達成に向けて主体的に方法や取り組みを考えてこられた方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市中央区今橋2-5-8トレードピア淀屋橋6階
Osaka Metro堺筋線「北浜」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制（フルフレックス）
※標準的な勤務時間帯8：30～17：30
- 年収・給与
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年収:420万～580万程度
月給制：月額291000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7、12月）※過去実績：3～4か月分
昇給:年1回（5月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤手当（上限10万円／月）、家族手当（配偶者月5，000円、子1人月2，500円）、退職金制度、再雇用制度あり（65歳まで）、資格取得制度、出張手当、皆勤手当 (1万円／月）、家族手当（扶養のみ）、転勤時住宅借り上げ制度、食事手当
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日120日、週休2日制（休日は会社カレンダーによる）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、祝日、年末年始（5～9日）、GW（5～9日）、夏季（5～9日）休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり
