募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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★社会貢献性も高い業務をお任せ★社内開発多数／高い社員定着率／学歴不問【職務概要】
要件定義・ベンダー調整などの上流工程から、基本設計、詳細設計、製造、テストまで、経験・スキルに応じて適切なポジションで活躍していただきます。
※経験およびスキルに応じて開発案件の切り出しのために、ブリッジSEとして依頼先で上流工程をご担当いただく場合がございます。
【職務詳細】
・鉄道を中心としたインフラシステムの開発
・AWSによるビルメンテナンスシステムの開発
・スマートフォンアプリケーション開発 など
■就業環境：
・技術調査や、スキルトランスファー、レビュー、課題管理など、各自プロジェクトの状況・特性を見ながら最適な方法を取り入れています。
・テクニカルリーダーが全体のサポートをおこなう体制を整えております。
・余計な会議を減らし、技術開発に没頭できる環境づくりに力を入れています。社員ひとりひとりの希望を実現できるよう、面談を実施するなど、様々な工夫を取り入れています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・何らかのシステム開発の実務経験1年以上
【尚可】
・Web系開発の経験
・基幹系システム開発の経験
・プロジェクトリーダーの経験
・インフラ、鉄道系システム等に対する興味
■評価制度：
半期ごとの目標設定、振り返りによる評価（MBO制度導入）を行っています。
また、スペシャリストとしてのキャリア／企画・マネジメント寄りのキャリアの2パターンがあります。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターター（主体的）な方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月※条件変更無し)
- 勤務地
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大阪府大阪市西区靱本町1-7-25 イトーダイ靱本町ビル9F
OsakaMetro四つ橋線「本町」駅から徒歩5分
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:409万～630万程度
月給制：月額260000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、レジャー施設等割引制度、退職金制度、交通費規定支給、残業代全額支給 等
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日120日、完全週休2日制（土日祝休み）、有給休暇10日～20日※試用期間経過後付与、年末年始休暇（12／29～1／4）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続4年目より付与） 等
- 選考プロセス
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適性検査→1次面接→内定
※面接が2回になる場合があります。
※状況により変更になる場合あり
