募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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★未経験からチャレンジ可能／医療・介護機関の「経営力強化」がミッション★【職務概要】
出向先の病院にて、経営のサポート業務をお任せします。
同社は医療介護事業者への投資に加え、投資先の経営層と一緒に戦略を立案し、現場レベルの施策実行支援まで手掛ける複合型のコンサルティング会社です。
【職務詳細】
管理部門の関連業務を中心に、理事長の右腕として病院経営の一躍を担っていただきます。
具体的には
■事務管理部門（経理財務・人事労務等）全般の実務
■管理マネジメント
■人事制度の管理運用
■コンプライアンス対応の推進と管理
■各事業部門間の調整業務
■制度運用や業務規程変更等に関わる周知
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・病院や介護施設の経営に興味がある方
・何かしらの人事関連業務の経験（年数不問）
・月に複数回の出張が可能な方
【尚可】
・戦略・経営・ITコンサル等のコンサルティングファームでの経験
・経営企画の経験
・管理部門の業務経験
・管理部門マネジメント経験
以下のような方歓迎！
・同業界での経験、本業種での業務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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京都府宇治市五ケ庄芝ノ東54-2
京阪電鉄京阪宇治線「黄檗」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:600万～1000万程度
年俸制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与の支給可能性あり
昇給:年1回を想定
- 待遇・福利厚生
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借り上げ社宅制度あり、企業型確定拠出年金あり、資格支援制度あり、健康増進支援あり（スポーツジム等の月謝一部負担など）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- ＜年間休日112日＞（日曜、国民の祝日※シフトによる）、有給休暇、育年末年始、出産・育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接(2～3回)→内定
※業績集計ポジションのみ書類選考→データ集計テスト→一次面接→二次面接
※状況により変更になる場合あり
