SE(Web・オープン系)
【兵庫:リモート】システムエンジニア(薬局向け) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-404113867
NEWSE(Web・オープン系)

【兵庫:リモート】システムエンジニア(薬局向け) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社モイネットシステム
転勤なし
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募集要項

募集背景
事業拡大による増員のため。
仕事内容
【転勤無し】リモートワーク可能/年間休日125日
【職務概要】
同社にて、自社調剤システム「Pharmy」の開発をお任せします。

【職務詳細】
まずは、既存システムの修正やアップデートからお任せします。
・現在、システムの大規模なリニューアルプロジェクトが進行中!
仕様の設計や検討、要件定義などの経験が少しでもある方は、こちらの上流工程から携われます。
・エンジニアから職場の環境改善を提案し、実現することも可能です。
過去にはマニュアルの電子化などの企画が、エンジニア発信で実現しています。

【主力商品「Pharmy」について】
主に調剤薬局などで導入されています。
レセプト(診療報酬明細書)の作成と電子薬歴の機能、その他にも豊富な機能を備えたシステムです。

======魅力======
■エンドユーザーに近い立場で開発を行えます。
レセコン請求の情報に、患者様の血液検査の結果を反映できるようにする機能。この時もエンジニアがお客様先を訪問し、ユーザーさんから直接意見をヒアリングし、システムを作り上げました。このような機会は必要に応じて設けており、特に最近は新システム設計のためにユーザーさんとお会いする機会も増えています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・C#、Javaの実務経験

【尚可】
・本業種での業務経験

■■■■■■■■おすすめポイント■■■■■■■■
・転勤がないため神戸で腰を据えて就業可能!
・リモートも積極的に導入
・残業時間も平均20時間程度
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(試用期間中の月給は27万円~))
勤務地
兵庫県神戸市長田区松野通3-3-3キャッツビル3階
JR山陽本線「新長田」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
8:50~17:50
年収・給与
年収:420万~840万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(過去実績2ヶ月分)
昇給:年2回
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、交通費支給(全額)、役職手当、家賃補助(同社規定による)、冠婚葬祭補助、お弁当代(会社提携業者)補助、リモートワーク(研修中は出社必須)、産休・育休制度、健康診断、自由に飲めるミネラルウォーターあり
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日125日、完全週休2日制(土日祝)、有給休暇10日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
選考プロセス
書類選考→適性検査・面接(1~2回)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
新規参入が難しいと言われるレセコン業界で、後発企業ながら急成長を続けています。 2023年には導入施設数2000店舗達成。更なる規模拡大に向けて、全部署の増員を行っております。

会社概要

社名
株式会社モイネットシステム
事業内容・会社の特長
【事業内容】
調剤薬局向けソフトウェアの開発及び販売

【会社の特徴】
これからの調剤薬局は求められるサービスや調剤報酬の対象が、正確な調剤はもちろんのこと、多職種との連携や在宅医療への取り組みなど、いわゆる対物業務から対人業務へと変化していきます。
同社は設立以来「どのようにして薬剤師の先生の手伝いができるか」を考えてきた会社です。かかりつけ薬局制度ができた時に、薬局が患者さんに寄り添いサポートしていくのなら、同社も薬局に寄り添いサポートしたいという気持ちで、「全国の調剤薬局のかかりつけ企業に」という企業理念を掲げています。
また、同社は2019年9月に健康企業宣言を行いました。社員が心身ともに健康に働きその元気を分け与えられる企業であり続けます。
具体的な取り組み:過重労働対策、コミュニケーション促進、感染症対策、喫煙対策など
設立
2001年9月17日
資本金
1000万円
売上高
5億円(2020年3月期)
従業員数
63名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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