社内SE・システム管理
【大阪】社内SE(アプリ系システムエンジニア) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-408087456
NEW社内SE・システム管理

【大阪】社内SE(アプリ系システムエンジニア) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社船井総合研究所
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募集要項

募集背景
会社成長に伴う部門強化の為
仕事内容
裁量権を持って仕事に取り組める!将来のキャリアアップもできる環境!
【職務概要】
社内システムのアプリ系エンジニアとして、システムの設計・開発を担当し、事業側や業務側と協力してトータルサポートを提供します。
要件調整などを行い、基幹系システムの構築から開発運用保守までを同部署メンバーと協力しながら対応頂きます。またシステムの内製開発とクラウドサービスの利活用を組み合わせて、様々な業務のシステム化・効率化を推進します。

【職務詳細】
社内SEとして、事業部門や業務部門の方たちのニーズを理解し、最適なアプリケーションを設計・開発・カスタマイズするポジションです。
特に2025年からスタートした基幹系システムの移行やデータベースの構築に関わっていただきます。
・要件定義、技術的な課題解決
・アプリケーションの設計、開発、テスト、運用
・アーキテクチャ設計、データベース設計
・チームメンバーの技術指導、育成
・プロジェクトマネジメント

【仕事の魅力】
・社内のシステム整備について、責任のあるポジションで関わることができる
・経営層の近くで、さまざまな挑戦ができる環境がある
・上流工程の開発に携わることができる


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・SaaSを利用した業務アプリケーションでの設計、開発経験(3年以上)
・Java、C#、PHP、Python等のプログラミング言語に関する深い知識と開発経験
・Spring Framework、Django、Laravel等のフレームワークの利用経験
・RDBMS(MySQL、PostgreSQL、SQLServer、Oracle等)の設計・運用経験
・HTML、CSS、JavaScript、React、vue.js等のフロントエンド技術に関する知識
・Git等のバージョン管理システムの利用経験
・ユーザー折衝、要件定義の経験
・業務部門やエンドユーザーとの要件調整、および仕様策定の経験
・ユーザーからの問い合わせ対応、および課題解決の経験

【尚可】
・チームリーダー、テックリードとしての経験
・AI開発、及び、AI開発プロジェクトマネジメント経験のある方は、尚可
・プロジェクトマネジメント経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
■ビジネスとマネージメントを理解しようとする意識を持ち、プロジェクトマネージャと協調してプロジェクトを遂行する協調性がある方
■高いプレッシャーの中でも冷静にプロジェクトを分析し遂行出来る方
■困難な状況においても、粘り強く対応できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件変更無し))
勤務地
大阪府大阪市中央区北浜4-4-10 船井総研大阪本社ビル
大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
所定労働時間:7時間30分のシフト制(9:30~18:00/8:30~17:00)
年収・給与
年収:600万~700万程度
月給制:月額396000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費支給(月5万円迄)、手当/職務・資格・世帯・家族等、社会保険完備、互助会、財形貯蓄、従業員持株会、企業年金、社宅、共済会、育児休業制度、ホームヘルパー制度、厚生施設/白浜(伊豆)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日123日、週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、有給休暇 等
選考プロセス
書類選考→面接(複数回)→内定

※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社船井総合研究所
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■経営コンサルティング業 ■ベンチャーキャピタル

【会社の特徴】
同社は1970年設立、経営コンサルティング会社としては草分け的な存在です。また、クライアント先は約6,000社にも及びますが、中小企業の経営者を相手に約700名のコンサルタントが日々現場指導に赴くという、業界内でも大手にその名が挙げられる企業です。

各業界とテーマに精通したコンサルタントが、部署横断型プロジェクトチームを組み、クライアントへの最適なソリューションを提供します。
戦略策定だけに留まらず、運用実行支援まで一貫した提案を行えることが同社グループの大きな特長です。
また、中堅・中小企業の経営者と相対し経営の核となる課題解決を実行支援することにより、ダイレクトに結果として返ってくるので、遣り甲斐や成果を実感できます。
設立
1970年3月6日
資本金
30億円
売上高
売上高/経常利益 9864百万円/2711百万円(2013年12月期) 8872百万円/2233百万円(2012年12月期) 8170百万円/1966百万円(2011年12月期)
従業員数
1276名(グループ全体:1535名)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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