その他、技術系(IT・Web・通信系)
【京都】QAコンサルタント ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-407883561
NEWその他、技術系(IT・Web・通信系)

【京都】QAコンサルタント ※年間休日120日以上

ポールトゥウィン株式会社
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
【プライム上場グループ】残業時間少なめ/安定基盤の企業◎
【職務概要】
同社のQAソリューション事業部では、大手クライアントに対する品質課題の解決・
アカウント拡大を担う<QAコンサルタント>を募集しています。
本ポジションでは、特定アカウントに深く入り込み、複数プロジェクトを横断しながら、ミッションを推進していただきます。
※主な事業領域:ソフトウェアテスト事業

【職務詳細】
●クライアントの開発・運用体制の理解、課題の抽出
●品質保証戦略の提案および、改善施策の立案・実行
●QA体制の立ち上げ・最適化に向けた、プロジェクト設計
●各ステークホルダーとの折衝および、関係構築
●売上・利益のモニタリングおよび、アカウントの拡大戦略の実行

同社がこれまでに蓄積してきたQAナレッジを活かしつつ、
クライアントの状況に応じた、最適なソリューションを提供していただくことを期待しています。

【プロジェクト事例】
◎金融系(銀行・証券など)の、大手企業向け品質改善プロジェクト
◎幼児~社会人まで幅広く教育を支援する、大手教育サービス企業の品質支援
◎ERPパッケージ/在庫管理システムなど、流通・医療系プロジェクト

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・システム開発における、PM/PL経験
・QAまたは第三者検証領域でのマネジメント経験(プロジェクト/組織いずれも可)
・顧客折衝や提案を含む、アカウント管理のご経験

【尚可】
・複数のプロジェクト/部門を横断した、マネジメント経験
・JSTQB Advanced Level(TM/TA)などの有資格者
・クライアントの中長期的な課題解決に向けた、提案型営業の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・部分最適ではなく、事業全体の品質向上に関心をお持ちの方
・既存のやり方にとらわれず、より良い方法を自ら提案・実行できる方
・社内外の関係者を巻き込みながら、アカウントの価値最大化に取り組める方
・安定感/責任感を持ち、成果にコミットできる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(賃金変更等はなし))
勤務地
京都府京都市下京区東塩小路高倉町2-1 京都ケイズビル 4・5階
各線「京都」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
10:00~19:00
※部署や業務内容により一部異なります
年収・給与
年収:454万~800万程度
年俸制:月額378700円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のため無し
昇給:年2回(4月・10月)
待遇・福利厚生
慶弔見舞金・従業員持株会・提携保養施設・退職金(企業型確定拠出年金)・資格取得補助(受験料/交通費含め最大5万円まで支給)・フリードリンク・オフィスグリコ・社内ワンコイン整体休養室・交通費(月額上限5万円)・出張手当・入社時引越金補助・副業制度(諸条件あり)など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制(一部部署や職種により異なる)/フレックスホリデー(年に一度、連続した2日間をいつでも取得可)/有給休暇(入社日に10日分付与、試用期間中は3日まで使用可能)/年末年始休暇/育児休暇/産前産後休暇/介護休暇/慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→ 一次面接 → 適性検査(web)→ 二次面接 →内定
※社内SE・システム管理(副部長)ポジションのみ面接3回
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ポールトゥウィン株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ゲームデバッグ、QAソリューション、カスタマーサポート、
ネットサポート、外国人人材採用支援

【会社の特徴】
~デバッグ×人材紹介×ネットサポートに強い~
デバッグアウトソーシング専業会社として、設立以来グループ会社も含め同社は6,000以上の家庭用ゲームソフト・10,000以上のモバイルコンテンツなどの品質向上をサポートしてきました。
業界内でも早くにネットサポート専業会社としても、Eコマース不正対策・カスタマーサポートなども展開し、ソフトウェアを中心にその品質を第三者の観点で検証し不具合を減らす、そして開発会社やメーカーのコンサルティングの役割も果たしてきました。
加えて、2012年以来、医療・介護の外国人人材を全国の病院・介護施設にも紹介する紹介業も行っています。
看護師・介護人合わせて1000人以上の実績を持ち、さらなる体制強化のため2022年2月より新たな体制で事業を推進しています。
設立
1994年1月20日
資本金
3000万円
従業員数
4826名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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