募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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希望エリア配属率97.4％／腰を据えて長く働ける環境／定年65歳【職務概要】
電気設計担当として上流工程を中心にご活躍いただきます。
【職務詳細】
■回路設計：電気回路・電子回路(デジタル／アナログ)に関わる回路設計
■電気ソフト設計：自動車・家電・半導体・電気／電子部品・産業機械に関わる電気制御設計
※PLCプログラムの設計やタッチパネルの作成など
■電気ハード設計：用途に適したセンサーの選定や制御盤設計、筐体設計など
■実験・評価：電気部品に関わる実験・評価業務、評価項目の選定や評価方法の検討など
ご希望エリア／分野を踏まえて幅広い電気の設計業務に携わることができます。
業務内容も回路設計や電気ソフト・ハード設計など
これまで培ってこられたスキルや経験を活かして様々な分野でご活躍いただけます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・電気設計の実務経験が3年以上ある方
【尚可】
・デジタル回路設計の経験者
・顧客折衝経験
・マネジメント経験
【就業形態】
※下記いずれかの就業形態となります
・同社開発センターでの勤務（受託契約）
・顧客先での勤務（構内請負契約、派遣契約）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・ものづくりを極めていきたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（同条件）)
- 勤務地
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※プロジェクト先により異なる
※プロジェクト先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 実働8時間（9時00分～17時45分）
- 年収・給与
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年収:500万～800万程度
月給制：月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）※賞与見込み月給設定あり
昇給:年1回（5月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、通勤手当(上限15万円／月)、出張手当、赴任手当、資格取得報奨金、借り上げ社宅制度(規程有)、ジョブポスティング制度、ベネフィットステーション利用可、持株会(奨励金有) 等
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
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年間休日121日：完全週休二日制（土日祝）※年1回土曜出勤の場合有、GW休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休業実績有
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
