募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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☆転勤なし☆技術者としてマネジメントも含め、スキルアップできる環境です！！【職務概要】
・インフラエンジニアとして業務全般
・メンバーのマネジメント業務
上記を担って頂きます。
【職務詳細】
・最先端分野での開発設計プロジェクトに参画する同社にて、
インフラエンジニアとしてその内部から、
日本の製造業の発展に貢献頂きます。
・同社にてご経験を積んで頂き次第、
メンバーのマネジメント業務も担当して頂きます。
■■■■■■■■■■おすすめポイント■■■■■■■■■■
☆スキルに応じてオーダーメイド型の研修（1対1）を行い、
技術者としてのキャリア形成を目指していくことが可能です！！
☆コアな技術・スキルを習得し、
「手に職」を目指す方にはうってつけの環境です。
☆サポート体制が充実！
キャリアに合った就業先を考える「営業」、技術・知識を教える「技術」、メンタルや日常生活をサポートする「労務」の3つの専任スタッフがサポートします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・サーバもしくはネットワーク構築の実務経験（3年以上）
【尚可】
・マネジメント業務を担当したご経験がある方
☆★こんな方におすすめ★☆
・マネジメントに興味がある方
・スキルアップしていきたい方
・新しい業務を習得していきたい方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・セルフスターター（主体的）な方
・新しい業務に積極的に取り組める方
・業務内において積極的にコミュニケーションがとれる方
・業務内において勉強熱心な方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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京都府 (配属先により異なる)
京都府 (配属先により異なる)
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分（実働8時間）
- 年収・給与
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年収:400万～550万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月※直近実績：3.2ヶ月分※但し、業績による）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（月5万円まで）、家族手当（配偶者：月1万円、子ども：月2000円）、役職手当、退職金制度■制度／手当等：財形貯蓄制度（一般、住宅、年金）、外部資格手当、人事手当（10，000円／月）、 レクリエーション
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 年間休日124日、完全週休二日制（土、日、祝）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考・適性検査・面接（2回）※状況に応じて選考回数が変更になる場合があります。
※状況により変更になる場合あり
