サーバ・ネットワークエンジニア
【大阪】ネットワークエンジニア(リーダー) ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-402912503
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

【大阪】ネットワークエンジニア(リーダー) ※年間休日120日以上

マンパワーグループ株式会社
転勤なし
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
※企業都合の案件待機0%/転勤年間0.4%程度/入社後定着率94%
【職務概要】
ネットワーク案件にシステムエンジニアとして携わっていただきます。

【職務詳細】
・ネットワークインフラの設計、構築、各種テスト
・ネットワークインフラ運用、保守、各種変更作業、障害対応
・データーセンター移転/マイグレーション
⇒ネットワーク移設設計、新環境構築、各種テスト計画/実施など

☆ネットワークエンジニアの魅力
・OS、MW、クラウドなどのエンジニアに比べて専門性が高く、
 知識範囲が広いため、専門家として責任とやりがいを感じる事ができます。
・セキュリティ、負荷分散、仮想化にスキル転用が利き親和性が高いです。

☆社員の働きやすい環境を重視しています
・ワークライフバランスの取り組みにも力を入れていく風土があります。
 客先での稼働が多くなった場合にも直接お客様にしっかりと交渉し、
 社員のワークライフバランスを整えることができる様尽力しています。
・産休育休取得率は100%◎復帰後のプログラムも設けるなど
 サポート体制も万全です。※育児休業に関しては男性の取得実績もあります。 

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
●下記いずれかの知識と実務経験3年以上
・L2、L3ネットワーク:cisco、Juniperなど
・Firewall:PaloAlto、FortiGateなど
・ロードバランサー:F5、A10など
・ネットワーク仮想化:各種SDN、SD-WANなど

●下記いずれかの知識と実務経験(年数、件数不問)
・要員計画
・チーム内業務スコープ設定、ディスパッチ
・各種管理 (進捗管理・ 課題管理・要員管理・品質管理)

【尚可】
・CCNA、CCNP等のcisco資格やその他各種ネットワークベンダー資格
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月
)
勤務地
大阪府大阪市北区堂島 2-2-2 近鉄堂島ビル 11F※常駐先により異なる
常駐先により異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9時00分~18時00分(所定労働時間:8時間0分)
年収・給与
年収:400万~1000万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費全額支給、資格取得支援制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、マンパワークラブオフ制度(ショッピングや、食事、宿泊・レジャー施設をお得に利用できる)、医療保険 他
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日125日、完全週休2日制、土曜、日曜、祝日(土曜、日曜、祝日に出社の場合は平日に振替休日取得※プロジェクトに準ずる)、年末年始休暇、年次有給休暇、積立休暇、介護休暇、生理休暇、裁判員休暇、育児休暇、産前産後休暇、子の看護休暇 他
選考プロセス
書類選考⇒1次面接⇒WEB適性検査+最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
■月給例 ・45万円(プロジェクトリーダー40歳、経験10年)  ・35万円(チームリーダー30歳、経験5年)

会社概要

社名
マンパワーグループ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
総合人材サービス全般(労働者派遣事業/有料職業紹介事業/再就職支援事業/アウトソーシング事業/ITソリューションサービス事業/コンサルティング事業)

【会社の特徴】
日本法人としては1966年、米国では1948年に創立。時代とともに発展しつづけています。
2025年4月時点で、日本全国に158の営業拠点を展開中です。
同社は、実績をもとに、お客様がHUMAN AGE(人の時代)の勝ち組となることを支援する画期的なソリューションを提案し、独自の価値を創出しています。リクルーティング、評価、研修、人材育成、キャリアマネジメント、アウトソーシング、人材コンサルティング等、
人材に関するあらゆるソリューションを世界的なネットワークで展開できる強みを持っています。
人材サービス業界のリーディングカンパニーとして、企業を成功へと導く革新的なワークフォースソリューションを提供しており、
全ての拠点でワンストップサービスを実現しています。
設立
1966年11月30日
資本金
40億円
売上高
従業員数
4392名(子会社含む/2025年4月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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