募集要項
- 募集背景
- 新規事業に向けた増員募集
- 仕事内容
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創業100年以上の歴史があり安定した経営基盤！経験を活かして就業いただけます！【職務概要】
同法人では、地域の医療、介護、福祉のさらなる充実を目的に
既存事業の強化および新規事業の立ち上げを計画しています。
これに伴い、中長期視点で法人の成長を支える経理・経営企画の人材を
増員募集することとなりました。
【職務詳細】
・新規事業および既存事業拡大に向けた財務戦略・中長期の資金計画の立案
・事業計画（収支計画）の作成、数値シミュレーション
・予実管理、事業別の収益分析
・経営会議への参加、資料作成
・補助金・助成金に関する情報収集および活用検討
・その他、経営企画業務全般、付随業務
【おすすめポイント】
100年を超える歴史と安定した経営基盤を持つ法人です。
腰を据えて安心して働ける環境です！
令和8年6月に大規模クリニックの開院も予定しており、将来性のある法人です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・財務・会計の実務経験がある方 （日商簿記２級もしくは同等のスキル）
・数値を用いた分析や資料作成の経験
【尚可】
・金融機関（銀行・信用金庫等）での法人対応経験
・事業計画策定、資金計画に関わった経験
・医療機関もしくは介護福祉施設での実務経験者
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- 雇用形態
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雇用形態：契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準：契約満了時の業務量、成績・態度、能力、経営状況、業務の進捗状況
通算契約期間の上限：12ヶ月
契約更新回数の上限：上限なし
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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大阪府岸和田市南上町1-48-5
南海本線「蛸地蔵」駅から徒歩5分
勤務地変更の範囲：同法人内の事務所(岸和田市・貝塚市)
- 勤務時間
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8時45分～17時45分
- 年収・給与
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年収:400万～700万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限3万円）、退職金制度（正社員のみ同院規定による）、職員食堂、従業員の同病院外来診療補助制度の利用、入職時健康診断無料、インフルエンザワクチン接種費補助あり・雇用継続制度あり（満65歳まで）
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日105日、週休2日制（原則土曜日、日曜日が休み）、有給休暇 （入社半年経過後10日～20日）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回）→内定（筆記試験／有り）
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【雇用形態に関して】準職員（契約職員）…契約期間1年（更新：有）準職員での採用ですが、双方合意の上で正職員登用となります。原則入職後1年を目安に正職員となります。給与・賞与は正職員と同条件です。※更新上限：定年満60歳に至るまで
