募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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大手取引多数★創業70年以上★100年企業・売上100億円を目指し成長中★【職務概要】
NTTグループなどの大手顧客における顧客向けシステムのインフラ構築 ・運営業務を行っていただきます。
【職務詳細】
ご経験に基づき、サーバ・NWなどの得意分野を中心にスタート頂く予定です。常時20-30名の同社社員が開発を行っており長期PJTに腰を据えて取り組める環境です。
現在は、NTTグループのR＆D案件（5G、Interconnected WAN、LPWA、DaaS、その他NW基盤）をメインとしています。
※客先常駐がメイン
【社風】
オフィスは賑やかな雰囲気です。社員のキャリアプランを優先し、SEスペシャリストに進むのもマネジメント職へ進むのも会社がしっかりサポートします。
【業務、案件にて使用する環境・言語】
Java、C言語、Vb.Net
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ＮＷ設計構築、サーバ設計構築何れかの経験 （業界不問・専攻や文理などのバックボーン不問）
【尚可】
・ＮＷ運用経験
・PMO・管理・サーバ運用経験
【同社の魅力】
■大手顧客（NTT-JFE等）からの案件が中心◎
→創業70年以上の企業だからこその安心感で多くのお客様から安定的に仕事をもらえる関係です。
■長期就業環境◎
→平均勤続年数16.4年に及び、入れ替わりの激しいIT業界だからこそ、腰を据えて働きたい方におすすめ◎
■働き方◎
→残業20時間未満／リモートワーク相談可など柔軟な対応
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターである方
- 雇用形態
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雇用形態：契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力
通算契約期間の上限：24ヶ月
契約更新回数の上限：上限なし
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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プロジェクトにより異なる
プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 8：50～17：40（所定労働時間7時間50分）
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額220000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（上限5万円）、資格取得支援補助金、通信講座費負担、団体生命保険、社員持株会、社宅、クラブ活動、退職一時金制度、各種慶弔制度、赴任手当、家族手当、職務手当、役職手当、成婚・出産祝金、法定外労災補償、確定拠出年金、表彰等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制、土曜・日曜・祝日、年末年始休暇、育児休暇、年間休日120日
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（現場部長）→最終面接（社長）→内定
※状況により変更になる場合あり
