募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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設立60年以上の安定物流企業！年間休日125日／土日祝休み／退職金制度有【職務概要】
創業60年の経営基盤を支える人事総務部門で、採用、育成・評価制度運営を通じ、組織力強化をお任せします。個人の裁量が大きく、提案が歓迎される風通しの良い環境です。
【職務詳細】
●人材採用
・高卒・新卒・中途採用の企画・実行（求人票作成、媒体対応、エージェント連携、面接深耕、内定者フォロー）
●人事評価
・半期目標管理制度の運用／人材管理システムの活用
・評価面談の進行サポート／賃金制度改定サポート
●社員育成
・一般社員から次世代リーダーまで、ステップに応じた研修企画・実施・運営
★キャリアや制度面について★
・労務管理、採用戦略、評価制度運用など、人事業務全般を幅広く経験することで、将来の幹部候補も目指せます。
・管理者研修、次世代リーダー育成研修など、充実した研修制度で成長を後押しします。
・成果が評価に反映される仕組みが整っており、自身の頑張りが正当に評価されます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事実務経験
・コミュニケーションを大切にし、主体的に課題解決に取り組む意欲がある方
・基本的なPCスキル(Word、Excelなど)
【尚可】
・何らかの人事業務経験(採用、労務、研修など)がある方
・社内外の関係者と円滑に連携できる高い傾聴力と行動力
・人事施策の企画立案・運用に携わりたい方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大東市南新田1-3-13
JR学研都市線「住道」駅より車で5分※バイク、自転車通勤可（マイカー通勤は要相談※駐車場の空き具合によるため）
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分
- 年収・給与
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年収:400万～800万程度
月給制：月額244100円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、定年：60歳（再雇用制度あり：65歳まで）、資格取得支援制度(一部従業員利用可)、出産・育児支援制度(一部従業員利用可)、出張手当、役職手当、単身赴任手当など
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
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年間休日125日、完全週休二日制（土・日・祝）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
