募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
-
安定性◎福利厚生充実／残業少なめ／多様な研修制度あり！【職務概要】
同社のエンジニアとして、インフラエンジニア業務をお任せします。
【職務詳細】
■大手企業の仮想化基盤構築
■WindowsやLinuxサーバの仮想化環境移行 など
同社にて、大手SI企業から請け負っている幅広いクライアントのシステムインフラの設計・構築業務を担当します。
仮想化基盤やクラウドなどの案件も保有しているため、スキルアップしやすい環境です。
＜同社の魅力＞
★研修制度は、ヒューマンスキル研修とテクニカル研修の2種類があり、着実なスキルアップ／キャリアアップが可能です。ヒューマンスキル研修では、ロジカルシンキングやコーチングなどを学ぶ事ができます。テクニカル研修では、ITに関連した社外講師の方を招き、システムエンジニア職や業界構造などの知識をメインに受講します。
★福利厚生が充実しています。残業は平均10時間程度／月で、プライベート・自己研鑽の時間を確保することが可能です。産休・育休制度も設けており、19名の利用実績があります。（男性4名、女性15名）
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
■運用経験が1年以上ある方（サーバー／ネットワークいずれでも可能）
【歓迎】
■サーバー／ネットワーク／ストレージの設計、構築の実務経験がある方
■トラブルシューティングや復旧作業などの経験
＜おすすめポイント＞
配属は顧客先ですが、配属となるクライアント先にはすでに同社員がいるため、すぐに馴染むことができます。また、月に1回、サポート担当が受注先で面談を行っているため、なにかあればすぐに相談できる環境です！
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ■セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
プロジェクト先により異なる
プロジェクト先により異なる
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分（※顧客先による）
- 年収・給与
-
年収:400万～650万程度
月給制：月額235000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
-
交通費支給、各種手当（残業手当、家族手当、住宅手当、資格手当など）、社員持株会制度、健康診断（一般検診、人間ドック）、大塚商会直営ホテルの社員価格利用可能（加盟健保による補助あり）、各種研修（社内研修に加え、社外研修も会社が費用を負担）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日120日以上、週休2日制（土・日）、祝日、育児休暇、介護休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
-
【技術職】書類選考⇒1次面接（WEB）、適性検査（自宅受検）⇒技術アセスメント（自宅受検）⇒二次(最終)面接（Web）
※営業職、バックオフィス職は技術アセスメントはありません。
※状況により変更になる場合あり
