営業(法人向け)
【大阪:リモート】シニアセールス ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-408299125
NEW営業(法人向け)

【大阪:リモート】シニアセールス ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社スタイルポート
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
■VR内覧ソリューションを提供◎■スーパーフレックス制■リモート勤務可能
【職務概要】
自社CXプラットフォームや3Dコンテンツを用いた、業務プロセス改革の提案をお任せします。

【職務詳細】
・クライアント企業の業務プロセスや販売課題のヒアリングと構造整理
・プロダクト導入効果を踏まえた業務改革・販売改革の提案
・導入後のカスタマーサクセスチームと連携した、継続的なアップセル・クロスセル提案
・API連携等を含む、エコシステム全体のソリューション提案
・最新技術(生成AI、クラウド等)を用いた既存システムのモダナイゼーション提案

スタートアップ企業として圧倒的なスピード感の中で『目に見える成長を遂げている組織の原動力が自分達である』という誇りと責任感を持って働ける。そんな会社で働いてみませんか?
人々の生活インフラとして必要不可欠、かつ巨大産業である建設・不動産業界において、先端的なサービス提供を通じて業界の変革をリードすることで社会の発展に貢献できます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・大学卒業以上
・提案・実行の結果を振り返り、仮説検証を通じて次の改善アクションを導けること
・SaaSまたはパッケージソフトにおける法人営業経験(3年以上)
・法人顧客の課題を、表層ではなく構造的に捉え、因果関係を整理しながら本質的な課題を定義できる論理的思考力
・複数の課題が存在する状況において、インパクト・実行難易度・制約条件を踏まえた課題解決の優先順位設計ができること
・抽象的な課題を、プロダクト・業務・システムに落とし込み、実行可能な打ち手として具体化できる能力
【尚可】
・経営/ITコンサルティングファーム/事業会社における課題整理、施策設計、実行支援の経験
・業務プロセス改革(BPR)やDX推進において、As-Is/To-Be整理から実行までを主導した経験
・複数ステークホルダーを巻き込みながら、利害調整・意思決定支援を行った経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
-
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヵ月)
勤務地
大阪府大阪市北区角田町8-47 阪急グランドビル26階
御堂筋線「梅田」駅より 徒歩8分

勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
スーパーフレックス制(コアタイム無し)
年収・給与
年収:800万~1200万程度
月給制:月額666666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無
昇給:臨時昇給あり
待遇・福利厚生
交通費支給(月3万円まで)、出張手当、表彰インセンティブ、リファラル採用報奨金制度、リファラル会食手当、在宅勤務手当、社員持株会制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日120日以上、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、週休2日制(土日)、祝日
選考プロセス
書類選考→一次面接+SPI→最終面接(マネージャーポジションはSPIあり) 
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社スタイルポート
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■住宅不動産マーケットに於けるインターネットVRサービスの提供
■分譲マンションCSサポート事業

【会社の特徴】
同社は、不動産の流通において、オフラインとオンラインの営業活動をテクノロジーでつなぎ、不動産流通現場の生産性を向上するソリューションサービスを提供しています。
●中期事業計画
■新築マンション領域:業界のデファクトスタンダードとしての地位を獲得します。
■その他領域:オフィス、建売戸建、物流倉庫、リフォームなど多方面でのROOVの事業領域拡大を目指します。
■オープンプラットフォーム:将来的に、蓄積された室内空間データベースを開放し、家具・家電の購入等、CユーザーとBユーザーの接点となるプラットフォームの提供を目指します。
■経営基盤:経営基盤の安定と信用力向上を目的として東証への上場を目指します。
設立
2017年10月11日
資本金
11億372万円(資本剰余金含む)
従業員数
60名(2023年4月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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