ITコンサルタント
【大阪:リモート】ITコンサルタント(シニアマネージャー) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-406840619
NEWITコンサルタント

【大阪:リモート】ITコンサルタント(シニアマネージャー) ※年間休日120日以上

株式会社ノースサンド
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
経営幹部として事業創出に携わる/コンサルタントの枠を越え会社の未来をデザインする
【職務概要】
大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで、一気通貫でのコンサルティングを提供します。また、経営幹部として同社の成長に向けた戦略立案や組織作りを担います。
【職務詳細】
■コンサルタントとしてのミッション
・IT戦略立案、DX推進、業務改革のグランドデザイン策定
・新規事業の立ち上げ支援およびプロジェクトマネジメント
・大手クライアント(金融、製造、人材、通信等)へのコンサルティング提供
■経営幹部としてのミッション
・同社の企業成長を達成するための施策立案、実行
・新たなビジネスの創出、ブランディング、マーケティング活動
・デリバリー品質向上のための施策立案および実行
・プロジェクト開拓およびリクルーティング活動
【案件実績例】
・大手製造業:全社デジタル化グランドデザイン・ロードマップ策定
・医療メーカー:人間ドック事業の新規立ち上げ
・国内建設業:全社デジタル推進グループの立ち上げ支援
・大手小売業:全社DX推進(統合OA・NW推進)プロジェクト

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・IT戦略や企画、要件定義~運用保守等のITライフサイクルに関する実務経験(10年以上)
・ITコンサル経験、プロジェクトマネジメント経験(5年以上)、プログラムマネジメント経験のいずれかの経験
【尚可】
・プロジェクトマネジメント経験
・プログラムマネジメント経験
・クライアントの事業部長クラスとのリレーション構築経験
・チームビルディング経験
・デリバリーをやり切る力
・ビジネスを責任者として成長させてきた経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方
・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方
・困難な状況においてもビジネスを創出し、成功に導くことができる方
・周囲の夢を応援し、実現に向けてのサポートができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪17F
JR東海道本線「大阪」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
10時00分~19時00分
年収・給与
年収:1300万~2500万程度
年俸制:月額1083333円
給与:■専門型裁量労働制になる可能性あり
賞与:年俸制の為無し
昇給:有
待遇・福利厚生
通勤手当、社員寮(入寮条件あり)、資格取得支援制度、スポーツレクリエーション制度、慶弔見舞金(結婚・弔慰・出産)、出産育児一時金、ランドセル贈呈、住宅仲介手数料補助制度(賃貸・売買対象)、持株会、企業型確定拠出年金、三大疾病罹患時の保険
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制、年次有給休暇、特別休暇(入社後すぐに付与)、夏季/冬季休暇、バースデー休暇、産前/産後/育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、ウェルネス休暇、KIZUNA休暇
選考プロセス
書類選考→面接(複数回)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
今回はさらなる業務拡大のため、より高いレベルでコンサルタントの枠を越えて、一緒に事業づくりをして頂ける方を募集します。執行役員以上との面接をお約束します。あなたのキャリアとノースサンドの未来について、一緒に夢を語りませんか。

会社概要

社名
株式会社ノースサンド
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■ビジネスコンサルティング■ITコンサルティング■新規事業立ち上げ

【会社の特徴】
■同社は2015年に創業して以来、コンサルティングの”スキル”ではなく、コンサルタントという”人”にフォーカスしてきました。これまでいくつもの壁にぶつかってきましたが、”スキル”だけで壁を乗り越えたわけではなく、”人”、つまり社員が一丸となって取り組むことにより、その壁を乗り越えてきました。“人”を大切にし、地に足をつけ、お客様が本当に求めている事は何かを考え続け、そこにフィットするように素早く動く、それをただひたすら繰り返しているに過ぎません。“スキル”だけに頼った、独りよがりな考え方はしません。“この人にまた仕事を任せたいな”と思ってもらえるよう、業務に全力で取り組んでいます。
・1人1人の裁量が大きい
・意思決定が速く、スピード感のある働き方が可能
・業界不問でIT領域だけでなく経営戦略まで、一気通貫で担当可能
・IoT製品開発やAR技術を用いたアプリケーション開発など、新規事業開発にも積極的で、ビジネス創出のチャンスあり
設立
2015年7月
資本金
3000万円
売上高
6.4億円
従業員数
1525名(2025年7月末時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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